На підприємство звернувся юнак 19 років з проханням прийняти його на вакантну посаду вантажником. Чи може роботодавець прийняти працівника вантажником для переміщення вантажів вагою 50 кг, якщо працівнику не виповнився 21 рік?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
