Наказ від 26.09.2005 № 557 Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ
Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників закладів, установ освіти та наукових установ
(заголовок із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Наказ Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
3 жовтня 2005 р. за N 1130/11410
Із змінами і доповненнями, внесеними
наказами Міністерства освіти і науки України
від 25 жовтня 2005 року N 614,
від 6 березня 2006 року N 151,
від 3 березня 2007 року N 180,
від 11 квітня 2007 року N 296,
від 1 червня 2007 року N 444,
від 8 травня 2008 року N 389,
від 17 вересня 2008 року N 862,
від 2 грудня 2008 року N 1093,
від 26 травня 2010 року N 493,
від 21 липня 2010 року N 720,
від 20 жовтня 2010 року N 965,
від 1 грудня 2010 року N 1182,
від 2 лютого 2011 року N 90,
наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
від 18 квітня 2011 року N 348,
від 20 червня 2011 року N 595,
від 26 січня 2012 року N 67,
наказами Міністерства освіти і науки України
від 22 квітня 2013 року N 452,
від 9 липня 2014 року N 806,
від 9 жовтня 2015 року N 1055,
від 26 листопада 2015 року N 1229,
від 21 грудня 2015 року N 1321,
від 12 травня 2016 року N 509,
від 17 серпня 2016 року N 991,
від 14 грудня 2016 року N 1518,
від 20 січня 2017 року N 81,
від 31 січня 2018 року N 83
(зміни, внесені наказом Міністерства освіти і науки України
від 31 січня 2018 року N 83, застосовуються з 1 вересня 2017 року),
від 20 серпня 2018 року N 920,
від 22 лютого 2021 року N 238,
від 27 лютого 2024 року N 236
(враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 15 березня 2024 року N 328),
від 27 січня 2025 року N 100
(який застосовується з 1 січня 2025 року),
від 29 грудня 2025 року N 1719
(який застосовується з 1 січня 2026 року,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16 січня 2026 року N 39)
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) та з метою упорядкування умов оплати праці працівників галузі НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників закладів, установ освіти та наукових установ на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці, згідно з додатком 1 до наказу;
(абзац другий пункту 1 у редакції наказу
Міністерства освіти і науки України від 11.04.2007 р. N 296,
із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
схеми тарифних розрядів посад (професій) керівних, науково-педагогічних, педагогічних, наукових працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників закладів, установ освіти та наукових установ згідно з додатками 2 - 20 до наказу.
(абзац третій пункту 1 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
2. Керівникам закладів, установ освіти та наукових установ у межах затвердженого фонду заробітної плати з 1 вересня 2005 року встановити працівникам закладів, установ освіти та наукових установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідно до затверджених цим наказом схем тарифних розрядів.
(пункт 2 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
3. Посадові оклади проректорів, заступників керівників закладів, установ освіти та наукових установ, заступників керівників структурних підрозділів закладів, установ освіти та наукових установ установлювати на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
(пункт 3 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
4. Установити:
1) що працівникам закладів, установ освіти та наукових установ, що мають статус національних, може зберігатись при визначенні максимальних розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) та ставок погодинної оплати праці додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, що застосовувався для зазначених працівників згідно з чинним законодавством;
(підпункт 1 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
2) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладу, установи освіти та наукової установи;
(абзац другий підпункту "в" підпункту 2 пункту 4 із змінами, внесеними
згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
(абзац перший підпункту "а" підпункту 3 пункту 4 із змінами,
внесеними згідно з наказом Міністерства освіти і науки України
від 25.10.2005 р. N 614)
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступникам;
(абзац шостий підпункту 3 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
наказом Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника, старшого дослідника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
(абзац третій підпункту "в" підпункту 3 пункту 4 із змінами, внесеними
згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.)
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним ученим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
г) за науковий, освітньо-творчий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
доктора філософії (кандидата наук) - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
доктора мистецтва - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
За наявності у працівників одночасно наукового ступеня доктора філософії (кандидата наук) та освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва доплата встановлюється за одним з цих ступенів за вибором працівника.
За наявності у працівників одночасно двох наукових ступенів або двох наукових ступенів і освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва доплата встановлюється за одним (вищим) ступенем.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим, освітньо-творчим ступенем.
Відповідність вченого звання, наукового, освітньо-творчого ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладів, установ освіти та наукових установ.
Документи, що засвідчують наявність наукового, освітньо-творчого ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
(підпункт "г" підпункту 3 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
наказом Міністерства освіти і науки України від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.,
у редакції наказу Міністерства
освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
4) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
5) керівникам закладів, установ освіти та наукових установ надати право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання; затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
(абзац перший підпункту 5 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
наказом Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Преміювання керівників закладів, установ освіти та наукових установ, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
(абзац другий підпункту 5 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
наказами Міністерства освіти і науки України від 26.11.2015 р. N 1229,
від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
(пункт 4 доповнено підпунктом 5 згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 25.10.2005 р. N 614)
5. У разі, якщо працівникам закладів, установ освіти передбачено підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за декількома підставами, передбаченими умовами оплати праці, то абсолютний розмір кожного підвищення визначається, виходячи з розміру посадового окладу (ставки заробітної плати), без урахування іншого підвищення.
(пункт 5 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
6. У разі, якщо посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою, порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), які діяли до 1 вересня 2005 року, збільшуються менше ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, або якщо відбувається зниження посадових окладів, цим категоріям працівників установлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.
Працівникам, яким посадові оклади були збережені згідно з законодавством, зберігаються ці розміри посадових окладів, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці, і не підвищуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати.
7. З 1 вересня 2005 року Інструкція про оплату праці та розміри ставок заробітної плати професорсько-викладацького складу вищих навчальних закладів, затверджена наказом Міністерства освіти України від 02.04.93 N 90, зареєстрована у Міністерстві юстиції України 3 грудня 1993 року за N 181 (із змінами), та Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 N 102 (із змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27 травня 1993 року за N 56, застосовуються в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним цим наказом.
8. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства освіти і науки України від 29.03.2001 N 161 "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", зареєстрований Міністерством юстиції України 3 квітня 2001 року за N 303/5494 (із змінами та доповненнями).
9. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Богомолова А. Г.
|
Міністр |
С. М. Ніколаєнко |
|
ПОГОДЖЕНО: |
|
|
Заступник Міністра праці |
|
|
Заступник Міністра |
|
|
Голова ЦК профспілки |
|
Додаток 1
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
(у редакції наказу Міністерства освіти
і науки України
від 17 вересня 2008 р. N 862)
РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників закладів, установ освіти та наукових установ на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
|
Тарифні розряди |
Тарифні коефіцієнти, що застосовуються з 1 вересня 2008 року |
|
1 |
1,00 |
|
2 |
1,09 |
|
3 |
1,18 |
|
4 |
1,27 |
|
5 |
1,36 |
|
6 |
1,45 |
|
7 |
1,54 |
|
8 |
1,64 |
|
9 |
1,73 |
|
10 |
1,82 |
|
11 |
1,97 |
|
12 |
2,12 |
|
13 |
2,27 |
|
14 |
2,42 |
|
15 |
2,58 |
|
16 |
2,79 |
|
17 |
3 |
|
18 |
3,21 |
|
19 |
3,42 |
|
20 |
3,64 |
|
21 |
3,85 |
|
22 |
4,06 |
|
23 |
4,27 |
|
24 |
4,36 |
|
25 |
4,51 |
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5-відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Директор департаменту |
|
(додаток 1 у редакції наказів Міністерства
освіти і науки України від 06.03.2006 р. N 151,
від 03.03.2007 р. N 180,
від 11.04.2007 р. N 296,
від 01.06.2007 р. N 444,
від 08.05.2008 р. N 389,
від 17.09.2008 р. N 862,
із змінами, внесеними наказами Міністерства
освіти і науки України від 02.12.2008 р. N 1093,
від 26.05.2010 р. N 493,
від 21.07.2010 р. N 720,
від 20.10.2010 р. N 965,
від 01.12.2010 р. N 1182,
від 02.02.2011 р. N 90,
наказами Міністерства освіти і науки, молоді
та спорту України від 18.04.2011 р. N 348,
від 20.06.2011 р. N 595,
від 26.01.2012 р. N 67,
наказами Міністерства освіти
і науки України від 22.04.2013 р. N 452,
від 09.07.2014 р. N 806,
від 09.10.2015 р. N 1055,
від 21.12.2015 р. N 1321,
від 12.05.2016 р. N 509,
від 14.12.2016 р. N 1518,
від 20.01.2017 р. N 81,
від 22.02.2021 р. N 238,
від 27.02.2024 р. N 236,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 15.03.2024 р. N 328,
від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 2
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 25 жовтня 2005 р. N 614)
Схема
тарифних розрядів посад керівних, педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Ректор |
23 - 24 |
|
Директор філіалу |
19 - 20 |
|
Декан |
20 - 22 |
|
Керівник навчально-наукового або науково-виробничого інституту (центру) |
15 - 21 |
|
Завідувач кафедри (професор)* |
20 - 21 |
|
Професор |
20 |
|
Доцент |
19 |
|
Старший викладач |
17 |
|
Викладач, асистент |
16 |
|
Викладач-стажист |
15 |
____________
* Науково-педагогічному працівнику, який відповідно до законодавства обраний на посаду завідувача кафедри, але не має вченого звання професора, установлюється 20 тарифний розряд.
Науково-педагогічним працівникам, які обрані чи призначені на посади професорів чи доцентів, але не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення встановлюються відповідно тарифні розряди:
професор - 20
доцент - 19
Тарифні розряди провідних концертмейстерів та концертмейстерів закладів вищої освіти (факультетів, відділень) з підготовки працівників мистецтв, учителів музики і співів установлюються відповідно на рівні тарифних розрядів, передбачених для старшого викладача і викладача.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 2 в редакції наказу Міністерства
освіти і науки України від 25.10.2005 р. N 614,
із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 3
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад керівних, науково-педагогічних та педагогічних працівників закладів вищої освіти
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Керівник відділу: навчального, навчально-методичного |
13 - 14 |
|
Головний інженер |
11 - 12 |
|
Начальник планово-фінансового (планового) відділу |
11 - 13 |
|
Начальник обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру |
11 - 12 |
|
Начальник відділу: кадрів, юридичного, міжнародних зв'язків, технічних засобів навчання, експлуатаційно-технічного, редакційно-видавничого |
11 - 12 |
|
Учений секретар |
16 |
|
Головний: механік, енергетик |
10 - 11 |
|
Завідувач: докторантури, аспірантури, ординатури, інтернатури, підготовчого відділення; начальник: режимно-секретного відділу, військово-мобілізаційного підрозділу, відділу охорони праці* |
10 - 12 |
|
Директор: обсерваторії, ботанічного саду, студентського містечка; завідувач навчально-дослідної, навчально-наукової станцій (бази, бюро, служби тощо), віварію, навчально-виробничого (навчального) господарства (центру) |
10 - 11 |
|
Начальник штабу цивільної оборони*; керівник: студентського, проектно-конструкторського, дослідного та інших бюро, інших відділів і служб |
8 - 10 |
____________
* Тарифні розряди начальника відділу охорони праці та начальника штабу цивільної оборони поширюються на всі типи закладів освіти.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 3 із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства освіти і науки України від 17.08.2016 р. N 991,
від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.,
із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 4
до наказу Міністерства освіти і науки України
26.09.2005 N 557
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 20.01.2017 N 81)
Схема
тарифних розрядів посад окремих категорій педагогічних працівників закладів та установ освіти
|
Найменування посад |
Тарифні розряди до 31 серпня 2017 року включно |
Тарифні розряди* |
|
Керівник (директор) інклюзивно-ресурсного центру, завідувач філії інклюзивно-ресурсного центру |
|
16 |
|
Фахівець (консультант) інклюзивно-ресурсного центру |
|
15 |
|
Завідувач ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти |
|
14 |
|
Завідувач логопедичного пункту |
|
14 |
|
Директор центру професійного розвитку педагогічних працівників |
|
15 |
|
Консультант, психолог центру професійного розвитку педагогічних працівників |
|
14 |
|
Завідувач навчально-виробничої (навчальної) майстерні, навчальної лабораторії закладу вищої освіти |
11 |
13 |
|
Завідувач (керівник) практики (виробничої, навчальної) |
10 |
12 |
|
Рядок виключено |
|
|
|
Завідувач навчально-консультаційного пункту |
7 |
9 |
|
Майстер виробничого навчання |
9 - 12 |
11 - 14 |
|
Методист навчального (навчально-методичного) відділу закладу вищої освіти |
|
|
|
вищої категорії |
10 |
12 |
|
I категорії |
9 |
11 |
|
II категорії |
8 |
10 |
|
без категорії |
7 |
9 |
|
Методист: заочного відділення закладу вищої освіти, зі складання кінопрограм |
7 |
9 |
|
Помічник директора з режиму |
10 |
12 |
|
Старший черговий з режиму |
9 |
11 |
|
Черговий з режиму |
7 |
9 |
____________
* Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, здійснюється з 01 січня 2017 року.
Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, здійснюється з 01 вересня 2017 року.
Органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року.
(додаток 4 у редакції наказу Міністерства
освіти і науки України від 20.01.2017 р. N 81,
із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 5
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 25 жовтня 2005 р. N 614)
Схема
тарифних розрядів посад керівних працівників закладів фахової передвищої освіти (у тому числі у структурі закладів вищої освіти)*, міжшкільних ресурсних центрів (міжшкільних навчально-виробничих комбінатів), закладів професійної освіти та інших закладів, що надають робітничу професію, їх філій**
|
Найменування посад |
Кількість студентів, учнів |
Тарифні розряди |
|
|
до 31 серпня 2017 року включно |
з 01 вересня 2017 року1 |
||
|
Директор |
до 300 |
13 - 14 |
15 - 16 |
|
від 301 до 800 |
14 - 15 |
16 - 17 |
|
|
понад 800 |
15 - 16 |
17 - 18 |
|
|
Завідувач відділення, навчально-практичного центру, голова циклової комісії |
|
11 |
14 |
|
Завідувач виробничої практики |
|
10 |
13 |
|
Завідувач: навчально-виробничої (навчальної) майстерні (господарства, центру), навчально-методичного кабінету, лабораторії |
|
11 |
13 |
|
Керівник фізичного виховання**** |
|
11 |
13 |
____________
* Начальнику організаційно-стройового відділу та командиру роти у закладах фахової передвищої освіти цивільної авіації, морського та річкового транспорту встановлюються відповідно 9-й та 8-й тарифні розряди.
** Посадові оклади старшим майстрам закладів професійної освіти та завідувачам філій закладів професійної, фахової передвищої освіти установлюються на 5 - 15 відсотків нижче від посадового окладу керівника.
*** Примітку виключено
**** Керівникам фізичного виховання, які не мають освітнього (освітньо-професійного) ступеня молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, середньої спеціальної освіти), установлюється 10-й тарифний розряд.
1 Органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 5 в редакції наказу Міністерства
освіти і науки України від 25.10.2005 р. N 614,
із змінами, внесеними згідно з наказами Міністерства
освіти і науки України від 26.11.2015 р. N 1229,
від 17.08.2016 р. N 991,
від 20.01.2017 р. N 81,
від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.,
із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 6
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад педагогічних працівників закладів загальної середньої, професійної, фахової передвищої (у тому числі у структурі закладів вищої освіти), позашкільної освіти усіх типів незалежно від підпорядкування (у тому числі спеціалізованої освіти), міжшкільних ресурсних центрів (міжшкільних навчально-виробничих комбінатів), закладів післядипломної освіти, методичних установ, центрів соціально-психологічної реабілітації дітей, закладів освіти для осіб, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, закладів освіти при установах виконання покарань, приймальників-розподільників для дітей, центрів комплексної реабілітації для дітей з інвалідністю, закладів охорони здоров'я, соціального захисту, культури та інших закладів, установ, підприємств та організацій
|
Найменування посад |
Тарифні розряди до 31 серпня 2017 року включно |
Тарифні розряди2 |
|
Вчителі всіх спеціальностей (у тому числі вчитель-дефектолог, вчитель-логопед), викладачі всіх спеціальностей, педагоги професійного навчання, вихователі*, логопеди, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, соціальні педагоги1, практичні психологи1: |
|
|
|
вищої категорії |
12 |
14 |
|
першої категорії |
11 |
13 |
|
другої категорії |
10 |
12 |
|
без категорії** |
8 - 9 |
10 - 11 |
|
Асистент вчителя-реабілітолога, асистент вчителя, асистент вихователя, асистент майстра виробничого навчання, асистент викладача |
8 - 10 |
10 - 12 |
|
Перекладач-дактилолог |
8 |
10 |
____________
* Старшим вихователям, які мають освітній ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, повну вищу освіту), установлюється 14 тарифний розряд, а тим, які мають освітній (освітньо-професійний) ступінь молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра або бакалавра (освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або бакалавра, середню спеціальну освіту), - 11 тарифний розряд.
д. Тарифні розряди вихователів поширюються на всі типи закладів освіти (крім зазначених у додатку 9).
** Фахівцям, які мають освітній ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, повну вищу освіту), установлюється 11 тарифний розряд.
Тарифні розряди встановлюються за наслідками атестації.
Фахівцям, які не мають освітнього (освітньо-професійного) ступеня молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, середньої спеціальної освіти), установлюється 10 тарифний розряд.
Абзац четвертий виноски "**" виключено
Абзац п'ятий виноски "**" виключено
1 Умови визначення тарифних розрядів для соціальних педагогів та практичних психологів поширюються й на заклади вищої освіти.
2 Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, здійснюється з 01 січня 2017 року.
Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, здійснюється з 01 вересня 2017 року.
Органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 6 із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства освіти і науки України від 26.11.2015 р. N 1229,
від 17.08.2016 р. N 991,
від 20.01.2017 р. N 81,
від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.,
із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 7
до наказу Міністерства освіти і науки України
26 вересня 2005 року N 557
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 29 грудня 2025 року N 1719)
Схема
тарифних розрядів посад керівних працівників закладів загальної середньої освіти усіх типів (у тому числі опорних, спеціальних, спеціалізованої освіти) незалежно від підпорядкування, приймальників-розподільників для дітей, закладів освіти для осіб, які потребують соціальної допомоги та реабілітації
|
Найменування посад |
Тарифні розряди до 31 серпня 2017 року включно |
Тарифні розряди * |
|
Керівник (директор) закладів загальної середньої освіти усіх типів (у тому числі опорних, спеціальних, спеціалізованої освіти) незалежно від підпорядкування, крім ліцеїв, які забезпечують здобуття профільної середньої освіти (академічного та професійного спрямування), з кількістю учнів: |
|
|
|
до 300 |
12 - 14 |
14 - 16 |
|
від 301 до 1000 |
14 - 15 |
16 - 17 |
|
понад 1000 |
15 - 16 |
17 - 18 |
|
Керівник (завідувач) філії опорного закладу загальної середньої освіти |
12 - 13 |
14 - 15 |
|
Керівник (директор) закладів освіти для осіб, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, приймальників-розподільників для дітей, ліцеїв, які забезпечують здобуття профільної середньої освіти (академічного та професійного спрямування), з кількістю учнів (дітей, вихованців)**: |
|
|
|
до 150 |
12 - 14 |
14 - 16 |
|
від 151 до 300 |
14 - 15 |
16 - 17 |
|
понад 300 |
15 - 16 |
17 - 18 |
|
Керівник (завідувач) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти (дошкільного, позашкільного підрозділу, пансіону, інтернату) |
|
13 - 15 |
|
Керівник (завідувач) заочного відділення закладу загальної середньої освіти |
8 |
10 |
____________
* Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, здійснюється з 01 січня 2017 року.
Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, здійснюється з 01 вересня 2017 року.
Органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року.
** Керівникам спеціальних шкіл-інтернатів, санаторних шкіл-інтернатів, шкіл-інтернатів для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, дитячих будинків усіх типів, гімназій, ліцеїв, колегіумів, які створені до введення в дію Законів України "Про освіту", "Про повну загальну середню освіту", тарифні розряди за зазначеними нормами встановлюються до приведення установчих документів таких закладів у відповідність із законодавством.
(додаток 7 в редакції наказу Міністерства
освіти і науки України від 25.10.2005 р. N 614,
із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 17.08.2016 р. N 991,
у редакції наказів Міністерства освіти
і науки України від 20.01.2017 р. N 81,
від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 8
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників закладів позашкільної освіти усіх типів і найменувань, у тому числі мистецьких шкіл
|
Найменування посад |
Тарифні розряди до 31 серпня 2017 року включно |
Тарифні розряди1 |
|
Директор закладу з кількістю учнів (вихованців): |
|
|
|
до 300 |
10 - 11 |
14 |
|
від 300 до 600 |
11 - 13 |
14 - 15 |
|
понад 600 |
13 - 14 |
15 - 16 |
|
Завідувач відділу, лабораторії, кабінету |
11 |
13 |
|
Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи*, культорганізатори, екскурсоводи, інструктори з туризму, акомпаніатори**, які мають освітній ступінь магістра, бакалавра, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста, вищу або середню спеціальну освіту)*** |
8 - 10 |
10 - 12 |
____________
* Тарифні розряди старшим керівникам та керівникам туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) установлюються на рівні керівника та заступника керівника закладу позашкільної освіти з кількістю учнів (вихованців) до 600 осіб.
** Тарифні розряди акомпаніаторів поширюються на всі заклади освіти.
*** Фахівцям, які не мають освітнього (освітньо-професійного) ступеня молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, середньої спеціальної освіти), установлюється 9 тарифний розряд.
Тарифні розряди спеціалістам установлюються за наслідками атестації.
1 Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, здійснюється з 01 січня 2017 року.
Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, здійснюється з 01 вересня 2017 року.
Органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 8 із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства освіти і науки України від 20.01.2017 р. N 81,
від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.,
від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 9
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників закладів дошкільної освіти усіх типів і найменувань (крім дитячих будинків)
|
Найменування посад |
Тарифні розряди до 31 серпня 2017 року включно |
Тарифні розряди1 |
|
Керівник (директор), завідувач філії |
12 - 14 |
14 - 16 |
|
Керівник (завідувач) дошкільного, позашкільного підрозділу |
|
13 - 15 |
|
Вихователі-методисти, вихователі, учителі-логопеди, учителі-дефектологи, практичні психологи, музичні керівники, інструктори з фізичної культури (фізкультури)*: |
|
|
|
вищої категорії |
12 |
14 |
|
першої категорії |
11 |
13 |
|
другої категорії |
10 |
12 |
|
без категорії** |
8 - 9 |
10 - 11 |
|
Художні керівники, інструктори з праці, слухових кабінетів***: |
|
|
|
вищої категорії |
10 |
12 |
|
першої категорії |
9 |
11 |
|
другої категорії |
8 |
10 |
|
без категорії |
7 |
9 |
|
Асистент вихователя |
8 - 10 |
10 - 12 |
|
Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи |
|
10 - 12 |
____________
* Фахівцям, які не мають освітнього (освітньо-професійного) ступеня молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, середньої спеціальної освіти), установлюється 10 тарифний розряд.
** Фахівцям, які мають освітній ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, повну вищу освіту), установлюється 11 тарифний розряд.
*** Фахівцям, які не мають освітнього (освітньо-професійного) ступеня молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, середньої спеціальної освіти), установлюється 9 тарифний розряд.
Тарифні розряди встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.
1 Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, здійснюється з 01 січня 2017 року.
Підвищення посадових окладів педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, здійснюється з 01 вересня 2017 року.
Органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року.
2 Посадовий оклад (ставка заробітної плати) встановлюється педагогічному працівникові за робочий час, визначений відповідно до законодавства: для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя - 35 годин на тиждень; для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників - 30 годин на тиждень.
Норма педагогічного навантаження (безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями), що є складовою робочого часу педагогічного працівника закладу дошкільної освіти, становить для:
вихователя, інструктора з фізкультури - 25 годин на тиждень;
музичного керівника - 24 години на тиждень;
практичного психолога, вчителя-дефектолога, вчителя-логопеда - 20 годин на тиждень;
керівника гуртка (студії, секції тощо), вчителя - 18 годин на тиждень.
Педагогічне навантаження педагогічного працівника закладу дошкільної освіти менше вищезазначеної норми встановлюється за його письмовою згодою.
Робота педагогічного працівника понад норму педагогічного навантаження (виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором) може здійснюватися поза межами закладу освіти.
Години заміщення тимчасово відсутніх педагогічних працівників не враховуються в нормі робочого часу та оплачуються додатково відповідно до вимог чинного законодавства.
Вихователям і помічникам вихователів, які працюють у групах з перевищенням норм наповнюваності груп, відповідно до законодавства встановлюється доплата за кожного вихованця понад визначену норму у розмірі частки посадового окладу відповідного працівника.
3 Засновники державних і комунальних закладів дошкільної освіти мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди у розмірі, що перевищує розмір, визначений Кабінетом Міністрів України, а також мають право встановлювати для працівників додаткові винагороди та допомоги, крім передбачених Законом України "Про дошкільну освіту" та іншими нормативно-правовими актами у сфері освіти.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 9 із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства освіти і науки України від 20.01.2017 р. N 81,
від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.,
від 27.01.2025 р. N 100,
який застосовується з 01.01.2025 р.,
від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 10
до наказу Міністерства освіти і науки України
26.09.2005 N 557
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 20 січня 2017 року N 81)
Схема
тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників інститутів (центрів) післядипломної освіти, підвищення кваліфікації, перепідготовки, удосконалення керівних працівників і спеціалістів, навчально-методичних (методичних) кабінетів (центрів)
|
Найменування посад |
Тарифні розряди до 31 серпня 2017 року включно |
Тарифні розряди з 01 вересня 2017 року1 |
|
Інститути (центри) післядипломної освіти, підвищення кваліфікації, перепідготовки, удосконалення |
|
|
|
директор, завідувач, посади яких віднесено до науково-педагогічних посад |
21 |
21 |
|
директор, завідувач, посади яких віднесено до педагогічних посад |
15 - 16 |
17 - 18 |
|
завідувач лабораторії (кабінету) |
11 - 12 |
13 - 14 |
|
Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій |
|
|
|
директор (завідувач) |
20 |
22 |
|
Центральні навчально-методичні (методичні) кабінети (центри): |
|
|
|
директор, завідувач |
14 - 15 |
16 - 17 |
|
завідувач лабораторії (кабінету) |
11 - 12 |
13 - 14 |
|
Обласні навчально-методичні (методичні) кабінети (центри): |
|
|
|
директор, завідувач |
13 - 14 |
15 - 16 |
|
завідувач лабораторії (кабінету) |
11 - 12 |
13 - 14 |
|
Навчально-методичні (методичні) кабінети (центри) міст, районів |
|
|
|
директор, завідувач |
13 |
15 |
____________
1 Органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01 вересня 2017 року.
(додаток 10 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 17.08.2016 р. N 991,
у редакції наказу Міністерства освіти
і науки України від 20.01.2017 р. N 81,
із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства освіти і науки України від 31.01.2018 р. N 83,
який застосовується з 01.09.2017 р.,
від 20.08.2018 р. N 920)
Додаток 11
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, фахівців і технічних службовців закладів, установ освіти та наукових установ
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Провідні професіонали, фахівці |
10 |
|
Професіонали, фахівці: |
|
|
I категорії |
9 |
|
II категорії |
8 |
|
без категорії |
7 |
|
Техніки всіх спеціальностей: |
|
|
I категорії |
7 |
|
II категорії |
6 |
|
без категорії |
5 |
|
Старший лаборант, який має освітній ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, повну вищу освіту): |
|
|
у закладах вищої освіти |
6 |
|
у закладах фахової передвищої освіти |
5 |
|
Майстер**, майстер контрольний, механік, виконавець робіт |
5 - 7 |
|
Завідувач: центрального складу, канцелярії, господарства |
7 - 8 |
|
Завідувач: гуртожитку, архіву, складу, приймального пункту в навчально-виробничих майстернях, які надають послуги населенню |
6 - 7 |
|
Завідувач: копіювально-розмножувального бюро, фонотеки, експедиції, фотолабораторії, камери схову, машинописного бюро |
6 |
|
Старші*: виконавець робіт, начальник дільниці, майстер, майстер контрольний; шеф-кухар |
6 - 8 |
|
Старші: товарознавець, інспектор, диспетчер, адміністратор, касир |
5 - 6 |
|
Інспектор навчального (навчально-методичного) відділу |
5 |
|
Оператор копіювальних і розмножувальних машин, підбирач довідкового та інформаційного матеріалу, диспетчер, диспетчер факультету |
4 - 5 |
|
Товарознавець, стенографістка I категорії, друкарка, яка працює з іноземним текстом, перекладач-секретар сліпого викладача (вчителя), старший лаборант вищого навчального закладу |
5 |
|
Касир, стенографістка II категорії, друкарка I категорії, адміністратор, інспектор, інкасатор, комендант, секретар-друкарка, секретар, оператор комп'ютерного набору, діловод, коректор, секретар навчального (навчально-методичного) відділу, лаборант, друкарка II категорії, секретар-стенографістка, експедитор з перевезення вантажів, оператор диспетчерської служби, старший табельник, паспортист, статистик, секретар навчальної частини, агент з постачання, експедитор, кресляр, нарядник, таксувальник, читець, архіваріус |
4 - 5 |
|
Табельник, обліковець, рахівник, калькулятор |
4 |
|
Службовець на складі (комірник), комірник, зайнятий на складах кислот і хімікатів, старший комірник |
4 - 5 |
____________
* Тарифні розряди старших товарознавців, які мають освітній ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, повну вищу освіту), установлюються на рівні тарифних розрядів спеціалістів I категорії, а товарознавцям, які мають освітній ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, повну вищу освіту), - на рівні тарифних розрядів фахівців (без категорії).
** Такі тарифні розряди встановлюються навчальним майстрам закладів вищої освіти.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 11 із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства освіти і науки України від 26.11.2015 р. N 1229,
від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 12
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад робітників закладів та установ освіти, науково-дослідних інститутів (центрів), їх філіалів, інших наукових установ і організацій
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Кубівник, кур'єр, візник, сатураторник, вантажник, робітник з обслуговування лазні, береговий: матрос, робітник; возій, опалювач, конюх, підсобний робітник, гардеробник, швейцар, двірник, садівник, світлокопіювальник, склографіст (ротаторник), склопротиральник, прибиральник території, натирач підлоги |
1 |
|
Старші берегові: матрос, робітник; сторож, дезінфектор, кастелянка, матрос-рятувальник, монтажник фільмокопій, палітурник, прибиральник сміттєпроводів, прибиральник службових приміщень |
1 - 2 |
|
Ліфтер при швидкості руху ліфтів: |
|
|
від 2,5 до 5 м/сек. |
1 |
|
від 5 до 7 м/сек. |
2 |
|
понад 7 м/сек. |
3 |
|
Водій самохідних механізмів, водій електро- та автовізка, водій транспортно-прибиральної машини, перукар, швачка, оператор пульта керування кіноустановкою, реставратор фільмокопій, електроосвітлювач, копіювальник, черговий гуртожитку |
1 - 3 |
|
Фільмоперевіряльник: |
|
|
I категорії |
3 |
|
II категорії |
2 |
|
III категорії |
1 |
|
Машиніст із прання та ремонту спецодягу (білизни) |
2 |
|
Оператор: електронно-обчислювальних машин, обчислювальних машин, апаратів мікрофільмування та копіювання, лісник |
2 - 4 |
|
Старший оператор електронно-обчислювальних машин |
4 - 5 |
|
Кіномеханік, машиніст сцени: |
|
|
I категорії |
5 |
|
II категорії |
3 |
|
III категорії |
2 |
|
Зоолаборант серпентарію, оператор газових котелень, робітник з благоустрою (на роботах з прибирання нечистот уручну), ремонтник висотних частин будинків, ремонтник спортивної зброї, ремонтник спортивних суден, робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків, споруд і обладнання, при виконанні робіт з 2 - 5 професій |
2 - 5 |
|
Помічник вихователя |
5 - 6 |
|
Робітник, зайнятий комплексним обслуговуванням і ремонтом будівель, споруд і обладнання, при виконанні робіт з 6 і більше професій, настроювач музичних інструментів |
5 - 8 |
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 12 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 13
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів професій робітників закладів, установ освіти та наукових установ
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Робітники I - VI кваліфікаційних розрядів, зайняті: |
|
|
ремонтом та обслуговуванням водопровідних та каналізаційних систем, ремонтом та виготовленням меблів та інших виробів з деревини, ремонтом та виготовленням взуття, експлуатацією та обслуговуванням котелень; |
2 - 5 |
|
Кухарі: 3 кваліфікаційного розряду |
3 |
|
4 кваліфікаційного розряду |
4 |
|
5 кваліфікаційного розряду |
5 |
|
6 кваліфікаційного розряду |
6 |
|
Інші виробничі робітники громадського харчування |
2 - 5 |
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 13 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 14
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів професій працівників автомобільного транспорту
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
Таблиця 1
|
Вантажопідйомність (тонн) |
Тарифні розряди за групами автомобілів |
||
|
1-ша група |
2-га група |
3-тя група |
|
|
Бортові автомобілі та автомобілі-фургони загального призначення |
Спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами |
Автомобілі для перевезень цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, сміття, що гниє, асенізаційних вантажів |
|
|
До 1,5 |
2 |
3 |
4 |
|
Від 1,5 до 3 |
2 |
3 |
4 |
|
Від 3 до 5 |
3 |
4 |
5 |
|
Від 5 до 7 |
3 |
4 |
5 |
|
Понад 7 |
4 |
4 |
5 |
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони)
Таблиця 2
|
Клас автомобіля |
Робочий об'єм двигуна (у літрах) |
Тарифні розряди |
|
|
Загальні |
При роботі на легкових таксомоторах у містах з чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги) |
||
|
Особливо малий і малий |
до 1,8 |
2 |
3 |
|
Середній |
від 1,8 до 3,5 |
3 |
4 |
|
Великий |
понад 3,5 |
4 |
5 |
3. Водії автомобілів (автобусів)
Таблиця 3
|
Клас автомобіля |
Габаритна довжина автобуса (метрів) |
Тарифні розряди |
|
|
Загальні |
При роботі на міських та екскурсійних маршрутах з чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше, на санітарних автобусах (крім швидкої допомоги) |
||
|
Особливо малий |
До 5 |
2 |
3 |
|
Малий |
До 7,5 |
3 |
4 |
|
Середній |
До 9,5 |
4 |
5 |
|
Великий |
Понад 9,5 |
5 |
5 |
4. Водії мототранспортних засобів - 2 тарифний розряд
5. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 - 8 тарифний розряд
6. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів,
шляхових машин - 5 тарифний розряд
від 15 до 25 наявних автомобілів,
шляхових машин - 4 тарифний розряд
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
Додаток 15
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад працівників централізованих бухгалтерій при органах виконавчої влади та інших установах і організаціях
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
1. Міністерство освіти та республіканські комітети Автономної Республіки Крим |
|
|
Головний бухгалтер |
8 - 11 |
|
Керівник групи обліку |
7 - 10 |
|
2. Управління освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій |
|
|
а) обласні поза групою, м. Київ |
|
|
Головний бухгалтер |
8 - 12 |
|
Керівник групи обліку |
8 - 10 |
|
б) обласні першої групи та другої групи, м. Севастополь |
|
|
Головний бухгалтер |
8 - 11 |
|
Керівник групи обліку |
7 - 10 |
|
3. Управління, відділи освіти виконавчих органів міських рад |
|
|
а) міста з чисельністю населення понад 1 млн. чоловік |
|
|
Головний бухгалтер |
8 - 11 |
|
Керівник групи обліку |
7 - 10 |
|
б) міста поза групою |
|
|
Головний бухгалтер |
7 - 10 |
|
Керівник групи обліку |
6 - 9 |
|
в) міста першої групи |
|
|
Головний бухгалтер |
6 - 10 |
|
Керівник групи обліку |
6 - 8 |
|
г) міста другої групи |
|
|
Головний бухгалтер |
6 - 10 |
|
Керівник групи обліку |
6 - 8 |
|
ґ) міста третьої групи |
|
|
Головний бухгалтер |
6 - 10 |
|
Керівник групи обліку |
6 - 7 |
|
4. Відділи освіти районних державних адміністрацій |
|
|
Головний бухгалтер |
6 - 10 |
|
Керівник групи обліку |
6 - 8 |
|
5. Виконавчі органи міських (міста, не віднесені до груп з оплати праці працівників), селищних і сільських рад |
|
|
Головний бухгалтер |
6 - 10 |
|
Керівник групи обліку |
6 - 8 |
|
6. Начальник групи з централізованого господарського обслуговування закладів і установ освіти |
10 |
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 15 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 16
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
СТАВКИ
погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
|
Контингент |
Ставки погодинної оплати у відсотках до окладу (ставки) працівника I тарифного розряду |
|||
|
професор |
доктор наук |
доцент або доктор філософії (кандидат наук), доктор мистецтва |
особи, які не мають наукового ступеня |
|
|
Здобувач і освіти закладів загальної середньої, професійної, фахової передвищої освіти та інші аналогічні категорії учнів, робітники, працівники, слухачі курсів, які займають посади, що вимагають освітнього (освітньо-професійного) ступеня молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра, бакалавра. Перепідготовка кадрів з видачею диплома молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра, бакалавра |
5,04 |
3,99 |
3,40 |
2,85 |
|
Студенти закладів вищої освіти |
9,35 |
7,39 |
5,70 |
4,55 |
|
Аспіранти, слухачі курсів, які займають посади, що вимагають освітнього ступеня, магістра. Перепідготовка кадрів з видачею диплома магістра |
10,78 |
8,53 |
6,82 |
5,70 |
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук у розмірі 10,91 відсотка окладу (ставки) працівника I тарифного розряду.
3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах: за позування без одягу або в складній позі - 2,85 відсотка, за позування в одязі - 1,72 відсотка окладу (ставки) працівника I тарифного розряду.
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами закладів вищої освіти.
5. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів академій наук підвищуються на 25 відсотків.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 16 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 17
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад керівних працівників науково-дослідних інститутів (центрів), їх філіалів, інших наукових установ і організацій
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Директор науково-дослідного інституту (центру) |
18 - 22 |
|
Директор філіалу науково-дослідного інституту |
16 - 21 |
|
Директор (начальник, завідувач) наукової установи, організації |
17 - 20 |
|
Завідувач науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту (центру), його філіалу; учений секретар науково-дослідного інституту |
17 - 20 |
|
Завідувач науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації |
16 - 18 |
|
Завідувач науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту (центру), його філіалу; учений секретар філіалу науково-дослідного інституту |
16 - 19 |
|
Завідувач науково-дослідного сектору (групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації |
14 - 17 |
|
Завідувач (начальник) відділу науково-дослідного інституту (центру), його філіалу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу |
17 - 19 |
|
Завідувач (начальник) сектору (бюро, групи), який входить до складу патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації відділів науково-дослідного інституту (центру), його філіалу, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу |
14 - 18 |
|
Головний інженер наукової установи, організації |
16 - 19 |
|
Головний інженер (конструктор, технолог, архітектор) проекту наукової установи, організації |
15 - 18 |
|
Завідувач (начальник): конструкторського, технологічного, проектного, розвідувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів, архітектурно-планувальної майстерні наукової установи, організації; завідувач (начальник) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу в науковій установі, організації |
15 - 18 |
|
Головні: архітектор, металург, механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях), архітектурно-планувальних майстернях наукової установи, організації |
15 - 17 |
|
Завідувач відділу охорони праці |
14 - 15 |
|
Завідувач відділу: кадрів, планового, юридичного, міжнародних зв'язків, матеріально-технічного постачання, експлуатаційно-технічного |
10 - 12 |
|
Завідувач відділу: режимно-секретного, редакційно-видавничого, патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації |
9 - 10 |
|
Завідувач господарського відділу |
8 - 9 |
В організаціях, які виконують у великому обсязі архітектурні й архітектурно-планувальні роботи, тарифний розряд головного архітектора встановлюється на рівні тарифного розряду головного інженера організації. Посадовий оклад головного дизайнера проекту встановлюється в розмірі, передбаченому для заступника головного конструктора проекту.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
Додаток 18
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад керівних працівників науково-дослідних частин закладів вищої освіти та науково-дослідних інститутів у складі закладів вищої освіти
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Завідувач (начальник): науково-дослідної частини вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації, директор (начальник, завідувач) науково-дослідного інституту в складі вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації |
17 - 20 |
|
Завідувач науково-дослідного відділу (лабораторії) науково-дослідної частини вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації, науково-дослідного інституту в складі вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації, учений секретар науково-дослідної частини вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації |
16 - 18 |
|
Завідувач науково-дослідного сектору (лабораторії, групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (лабораторії) науково-дослідної частини вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації, науково-дослідного інституту у складі вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації |
15 - 17 |
|
Головний інженер у науково-дослідній частині вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації та науково-дослідному інституті у складі вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації |
16 - 19 |
|
Головний інженер (конструктор, технолог, архітектор) проекту в науково-дослідній частині вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації |
15 - 18 |
|
Завідувач (начальник): конструкторського, технологічного, проектного, розвідувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів, архітектурно-планувальної майстерні; завідувач (начальник) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу |
15 - 17 |
|
Головний архітектор, металург, механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях), архітектурно-планувальних майстернях установи, організації |
15 - 17 |
|
Завідувач відділу охорони праці |
14 |
|
Завідувач відділу: кадрів, планового, юридичного, міжнародних зв'язків, матеріально-технічного постачання, експлуатаційно-технічного |
11 |
|
Завідувач відділу: режимно-секретного, редакційно-видавничого, патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації |
10 |
|
Завідувач господарського відділу |
8 - 9 |
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 18 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 19
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад керівних працівників науково-дослідних секторів, проблемних науково-дослідних лабораторій, які є структурними підрозділами закладів вищої освіти
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Завідувач (начальник): науково-дослідного сектору, проблемної науково-дослідної лабораторії* вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації |
16 - 19 |
|
Завідувач відділу (лабораторії) науково-дослідного сектору, проблемної науково-дослідної лабораторії* вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації |
15 - 18 |
|
Завідувач (начальник): конструкторського, технологічного, проектного, розвідувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів, архітектурно-планувальної майстерні; завідувач (начальник) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу* |
15 - 16 |
|
Завідувач відділу науково-дослідного сектору, проблемної науково-дослідної лабораторії вищого навчального закладу III - IV рівнів акредитації: режимно-секретного, редакційно-видавничого, патентно-ліцензійного, планового, стандартизації, науково-технічної інформації* |
10 |
____________
* Тарифні розряди керівних працівників проблемних науково-дослідних лабораторій закладів вищої освіти поширюються на керівних працівників проблемних науково-дослідних лабораторій, які є структурними підрозділами науково-дослідних частин, науково-дослідних інститутів та науково-дослідних секторів закладів вищої освіти.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 19 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
Додаток 20
до наказу Міністерства освіти і науки України
від 26 вересня 2005 р. N 557
Схема
тарифних розрядів посад наукових та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних інститутів, їхніх філій, інших наукових установ і організацій, науково-дослідних інститутів у складі закладів вищої освіти, науково-дослідних частин, науково-дослідних секторів, проблемних науково-дослідних лабораторій закладів вищої освіти
|
Найменування посад |
Тарифні розряди |
|
Головний науковий співробітник |
17 - 20 |
|
Провідний науковий співробітник |
15 - 19 |
|
Старший науковий співробітник |
14 - 18 |
|
Науковий співробітник |
12 - 17 |
|
Молодший науковий співробітник |
10 - 15 |
|
Працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки |
|
|
Провідні фахівці* |
9 - 14 |
|
Фахівці*: |
|
|
I категорії |
12 - 13 |
|
II категорії |
11 - 12 |
|
III категорії |
8 - 11 |
|
Стажист-дослідник |
12 |
|
Техніки всіх спеціальностей: |
|
|
I категорії |
9 - 10 |
|
II категорії |
8 - 9 |
|
III категорії |
7 - 8 |
____________
* Конкретний тарифний розряд установлюється керівником науково-дослідної (наукової) установи (підрозділу) залежно від кваліфікаційних вимог.
|
Директор департаменту |
П. М. Куліков |
(додаток 20 із змінами, внесеними згідно з наказом
Міністерства освіти і науки України від 29.12.2025 р. N 1719,
який застосовується з 01.01.2026 р.,
враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства
освіти і науки України від 16.01.2026 р. N 39,
який застосовується з 01.01.2026 р.)
