Постанова від 25.02.2026 № 268 Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 25 лютого 2026 р. N 268

Київ

Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Відповідно до статті 18² Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, що додається.

2. Ця постанова набирає чинності з дня опублікування та застосовується з 1 січня 2026 року.

ПОРЯДОК
обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

1. Цей Порядок встановлює механізм обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) за відповідний календарний квартал, розрахованої на одного працівника, для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, що сплачується відповідно до Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні".

2. У цьому Порядку терміни "внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю", "особа з інвалідністю", "працівник", "роботодавець", "середньооблікова кількість штатних працівників", "середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу" вживаються у значенні, наведеному в Законі України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні", а термін "зовнішні сумісники" означає працівників, які виконують в іншого роботодавця оплачувану роботу у вільний від основної роботи час.

3. Дія цього Порядку поширюється на роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які в цьому кварталі не виконали обов'язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого статтею 18² Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні".

Дія цього Порядку не поширюється на:

роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить менше ніж вісім працівників;

роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу в календарному кварталі становить вісім і більше працівників і які в цьому кварталі виконали обов'язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого статтею 18² Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні";

дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.