Наказ від 15.04.1994 № 23 Про затвердження Типової форми контракту з працівником

Міністр

М. Г. Каскевич

ПОГОДЖЕНО:

Начальник управління соціально-трудових відносин

Г. О. Грошилін

Заступник Міністра праці України

А. П. Сорокін

Заступник начальника управління правового регулювання та соціальних питань Мінпраці України

І. О. Тубелець

ТИПОВА ФОРМА КОНТРАКТУ
З ПРАЦІВНИКОМ*

Місто ______________ "___" __________ 199_ р.

Підприємство, установа, організація (громадянин) __________________

________________________________________________________________
(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище,ім'я, по батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу _________________
                                                                        (посада)

______________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин _____________

________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі працівник, з другого боку, уклали цей контракт

про таке:

Працівник _______________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

приймається (наймається) на роботу ________________________________

________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу підприємства, установи,

________________________________________________________________
організації: цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією (посадою)** ______________________________________
(повне найменування професії, посади)

кваліфікацією __________________________________________________
(розряд, кваліфікаційна категорія)

_____________________
* Ця Типова форма не поширюється на керівників підприємств державної форми власності.

** Запис робиться відповідно до Класифікатора професій і посад, тарифно-кваліфікаційних довідників професій, кваліфікаційних довідників посад.

Працівнику (не) встановлюється строк випробування

----------------------
(непотрібне викреслити)

________________________________________________________________
(тривалість строку випробування)

Загальні положення

1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.

2. Терміном "сторони" в цьому контракті позначаються роботодавець і працівник.

Обов'язки сторін

3. За цим контрактом працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.