ПІ 1.5.20-382-2005 Примірна інструкція з охорони праці під час виконання робіт на кромкополірувальних верстатах

МІНІСТЕРСТВО ПРОМИСЛОВОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

під час виконання робіт на кромкополірувальних верстатах

КИІВ

ПІ 1.5.20-382-2005

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

під час виконання робіт на кромкополірувальних верстатах

КИЇВ

1.1 Примірна інструкція з охорони праці під час виконання робіт на кромкополірувальних верстатах (далі - Інструкція) поширюється на осіб, які виконують роботи за професією лицювальник-полірувальник (далі - полірувальник).

1.2 Інструкція може бути використана як основа для розроблення інструкцій з охорони праці, що діють на підприємствах меблевого виробництва, з урахуванням конкретних умов виробничого процесу та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній документації підприємств-виробників обладнання, яке використовується на підприємстві.

1.3 Кромкополірувальні верстати позиційного типу, призначені для полірування кромок меблевих деталей. Під час виконання роботи щити укладають в стопу так, щоб всі поверхні кромок знаходились в одній площині. Стопа закріплюється на столі пневматичними притискачами. Верстат обслуговує один полірувальник.

1.4 Підвищена небезпека під час виконання полірувальних робіт обумовлюється наявністю рухомих частин обладнання, значної кількості полірувального пилу, що створює високий рівень вибухопожежонебезпеки внаслідок накопичення статичної електрики.

1.5 До самостійного виконання робіт на кромкополірувальних верстатах допускаються особи:

- яким виповнилось 18 років, крім жінок в період вагітності та лактації;

- які пройшли медичний огляд в установленому на підприємстві порядку відповідно до наказу № 45 Міністерства охорони здоров'я України від 30 березня 1994 року та не мають медичних протипоказань;

- які мають професійну підготовку;

- які пройшли вступний інструктаж, навчання та перевірку знань з охорони праці та пожежної безпеки, стажування на робочому місці протягом 2-15 змін в залежності від стажу, характеру роботи та кваліфікації. Допуск до самостійної роботи проводиться за наказом керівника підприємства або структурного підрозділу.