Керівник приватного хлібозаводу видав наказ про відрахування із зарплати 20% у так званий страховий фонд. З цього фонду може бути вилучена певна сума у разі нанесення працівником збитку підприємству (крадіжка і т. п.). Невикористані кошти повертаються працівникові у кінці року або при звільненні. Чи є правомірними такі дії роботодавця?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України (Держгірпромнагляд)
