Перелік документації системи управління охороною праці на підприємстві

№ з/п

Найменування документа

Основні дані про зміст та форму документа

Базові законодавчі, нормативно-правові та інші акти

Примітка

1

2

3

4

5

1. Політика підприємства у сфері охорони праці

1.1

Політика підприємства у сфері охорони праці, в тому числі:

політика роботодавця щодо створення системи профілактики виробничого травматизму (СПВТ)

Цей документ має бути основним серед усієї документації в СУОП та містити стисло викладені цілі підприємства і шляхи їх досягнення, передбачати участь працівників у процесі управління охороною праці.

Документ повинен відповідати характеру та масштабу ризиків і постійно удосконалюватися

-  Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ;

- ДСТУ ОHSAS 18001:2010 «Системи управління гігієною та безпекою праці. Вимоги» (ОHSAS 18001:2007, IDT)»;

-   Конвенція МОП 1981 р. про безпеку, гігієну праці та виробниче середовище № 155;

- BS ОHSAS 18002:2008 «Системи управління гігієною та безпекою праці. Настанова щодо застосування ОHSAS 18001»

1.2

Положення про СУОП на підприємстві.

У рамках СУОП рекомендується розробити:

-   систему оцінки та аналізу ризиків для життя та здоров’я працівників;

-   систему профілактики виробничого травматизму (СПВТ)

Цим нормативним актом встановлюється порядок розробки, впровадження і функціонування СУОП на підприємстві з метою забезпечення безпеки та охорони здоров’я працівників під час трудових відносин

- Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ;

- ДСТУ ГОСТ 12.0.230:2008. «Система стандартів безпеки праці. Система управління охороною праці. Загальні вимоги» (ГОСТ 12.0.230- 2007, IDT);

-   Рекомендації щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці, затверджені Головою Держгірпромнагляду від 07.02.2008 р.

2. Розподіл ключових управлінських ролей та обов’язків із забезпечення функціонування СУОП

2.1

Положення про службу охорони праці на підприємстві

Положення за формою і змістом має відповідати Типовому положенню про службу охорони праці та затверджується роботодавцем

Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255, зареєстроване в Мін’юсті України 01.12.2004 за № 1526/10125

2.2

Положення про структурні підрозділи та посадові інструкції

Розробляються відповідними керівниками підрозділів і затверджуються роботодавцем після погодження розділу щодо охорони праці зі службою охорони праці (інженером з охорони праці)

Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336

2.3

Положення про КОМІСІЮ 3 питань охорони праці підприємства

Положення, що за формою і змістом має відповідати Типовому положенню про комісію з питань охорони праці підприємства, розробляється за участю представників трудового колективу та роботодавця і затверджується загальними зборами колективу підприємства

Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства, затверджене наказом Держгірпромнагляду України від 21.03.2007 № 55,зареєстроване в Мін’юсті України 04.04.2007 за № 311/13578

2.4

Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці

Положення розробляється та затверджується загальними зборами трудового колективу, а за змістом і формою має відповідати Типовому положенню про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці

Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, затверджене наказом Держгірпромнагляду України від 21.03.2007 № 56, зареєстроване в Мін’юсті України 06.04.2007 за № 316/13583