В Типовому Положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці наведені такі терміни: навчання з питань охорони праці та спеціальне навчання. Прошу надати роз’яснення: чим конкр...

Що включає навчання з охорони праці

В Типовому «Положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» наведені такі терміни:

навчання з питань охорони праці — це навчання працівників, учнів, курсантів, студентів, слухачів з метою отримання необхідних знань і навичок з питань охорони праці або безпечного ведення робіт;

спеціальне навчання — є щорічне вивчення працівниками, які залучаються до виконання робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба в професійному доборі, вимог відповідних нормативно-правових актів з охорони праці;

Прошу надати роз’яснення:

• чим конкретно відрізняються види навчання: «навчання з питань охорони праці» від «спеціального навчання»?

• що мається на увазі під термінами «отримання навичок з питань охорони праці» та терміном «безпечне ведення робіт»?

Також прошу уточнити, чи правильно я розумію, що при «спеціальному навчанні» проводяться тільки теоретичні заняття, а при «навчанні з охорони праці» проводяться ще й практичні заняття?

 «Посадові особи та інші працівники, зайняті на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженому наказом Держнаглядохоронпраці України від 26 січня 2005 р. № 15 та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженому наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці України від 23 вересня 1994 р. № 263/121, проходять щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці (п. 4.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 р. № 15; далі — НПАОП 0.00-4.12-05).