Під час забезпечення дотримання вимог НПАОП на підприємстві виникає потреба в тлумаченні норм, які чітко не прописані. 1. У п. 5.7 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань...
Найменування документа:
Під час забезпечення дотримання вимог НПАОП на підприємстві виникає потреба в тлумаченні норм, які чітко не прописані. 1. У п. 5.7 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань ОП (НПАОП 0.00-4.12-05) зазначається: Позачергове навчання і перевірка знань посадових осіб, а також фахівців з питань ОП проводяться при переведенні працівника на іншу роботу або призначенні його на іншу посаду, що потребує додаткових знань з питань ОП. Чи обов`язкове проведення навчання і перевірки знань вищевказаних посадових осіб, якщо робота, на яку їх переводять, не потребує додаткових знань з ОП? 2. У п. 2.6.8 Положення йдеться: Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник або фізична особа, яка використовує найману працю. Чи потрібно зазначені інструктажі проводити вищевказаним керівникам? Якщо так, то хто їх має проводити? Чи потрібне проведення інструктажу з ОП під час експлуатації електронно-обчислювальних машин для інженера з ОП та керівників основних виробничо-технічних служб, які підпорядковуються безпосередньо керівнику підприємства? Якщо так, то хто їх має проводити? 3. У п. 3.1 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246, вказано, що роботодавець організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих і небезпечних чинників виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому/періодичним медичним оглядам, і подає ці дані відповідній СЕС. Яка має бути періодичність зазначених досліджень? Чи потрібен медичний огляд працівникам, на чиїх робочих місцях за результатами лабораторних досліджень не виявлено перевищень допустимих показників та немає шкідливих і небезпечних виробничих чинників?
Статус:
Діючий
Дата прийняття:
01.07.2016
Вид документа:
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Розробник:
Державна служба України з питань праці
Інформація про документ
Найменування документа:
Під час забезпечення дотримання вимог НПАОП на підприємстві виникає потреба в тлумаченні норм, які чітко не прописані. 1. У п. 5.7 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань ОП (НПАОП 0.00-4.12-05) зазначається: Позачергове навчання і перевірка знань посадових осіб, а також фахівців з питань ОП проводяться при переведенні працівника на іншу роботу або призначенні його на іншу посаду, що потребує додаткових знань з питань ОП. Чи обов`язкове проведення навчання і перевірки знань вищевказаних посадових осіб, якщо робота, на яку їх переводять, не потребує додаткових знань з ОП? 2. У п. 2.6.8 Положення йдеться: Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник або фізична особа, яка використовує найману працю. Чи потрібно зазначені інструктажі проводити вищевказаним керівникам? Якщо так, то хто їх має проводити? Чи потрібне проведення інструктажу з ОП під час експлуатації електронно-обчислювальних машин для інженера з ОП та керівників основних виробничо-технічних служб, які підпорядковуються безпосередньо керівнику підприємства? Якщо так, то хто їх має проводити? 3. У п. 3.1 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246, вказано, що роботодавець організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих і небезпечних чинників виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому/періодичним медичним оглядам, і подає ці дані відповідній СЕС. Яка має бути періодичність зазначених досліджень? Чи потрібен медичний огляд працівникам, на чиїх робочих місцях за результатами лабораторних досліджень не виявлено перевищень допустимих показників та немає шкідливих і небезпечних виробничих чинників?
Статус:
Діючий
Дата прийняття:
01.07.2016
Вид документа:
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Розробник:
Державна служба України з питань праці
ВАЖЛИВО ЗНАТИ