При обеспечении соблюдения требований НПАОП на предприятии возникает необходимость в толковании норм, которые четко не прописаны. 1. В п. 5.7 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний...
Наименование документа:
При обеспечении соблюдения требований НПАОП на предприятии возникает необходимость в толковании норм, которые четко не прописаны. 1. В п. 5.7 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам ОТ (НПАОП 0.00-4.12-05) указано: Внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц, а также специалистов по вопросам ОТ проводятся при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам ОТ. Обязательно ли проведение обучения и проверка знаний вышеуказанных должностных лиц, если работа, на которую их переводят, не требует дополнительных знаний по ОТ? 2. В п. 2.6.8 Положения говорится: Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель или физлицо, использующее наемный труд. Нужно ли указанные инструктажи проводить вышеуказанным руководителям? Если да, то кто их должен проводить? Нужно ли проведение инструктажа по ОТ при эксплуатации ЭВМ для инженера по ОТ и руководителей основных производственно-технических служб, которые подчиняются непосредственно руководителю предприятия? Если да, то кто их должен проводить? 3. В п. 3.1 Порядка проведения медосмотров работников определенных категорий, утвержденного приказом МЗУ от 21.05.2007 № 246, указано, что работодатель организует лабораторные исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников в соответствии с гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с целью определения категорий работников, подлежащих предварительному/периодическим медосмотрам, и подает эти данные соответствующей СЭС. Какая должна быть периодичность указанных исследований? Нужен ли медосмотр работников, на чьих рабочих местах по результатам лабораторных исследований не выявлено превышений допустимых показателей и нет вредных и опасных производственных факторов?
Статус:
Действующий
Дата принятия:
01.07.2016
Вид документа:
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Разработчик:
Государственная служба Украины по вопросам труда
Информация о документе
Наименование документа:
При обеспечении соблюдения требований НПАОП на предприятии возникает необходимость в толковании норм, которые четко не прописаны. 1. В п. 5.7 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам ОТ (НПАОП 0.00-4.12-05) указано: Внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц, а также специалистов по вопросам ОТ проводятся при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам ОТ. Обязательно ли проведение обучения и проверка знаний вышеуказанных должностных лиц, если работа, на которую их переводят, не требует дополнительных знаний по ОТ? 2. В п. 2.6.8 Положения говорится: Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель или физлицо, использующее наемный труд. Нужно ли указанные инструктажи проводить вышеуказанным руководителям? Если да, то кто их должен проводить? Нужно ли проведение инструктажа по ОТ при эксплуатации ЭВМ для инженера по ОТ и руководителей основных производственно-технических служб, которые подчиняются непосредственно руководителю предприятия? Если да, то кто их должен проводить? 3. В п. 3.1 Порядка проведения медосмотров работников определенных категорий, утвержденного приказом МЗУ от 21.05.2007 № 246, указано, что работодатель организует лабораторные исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников в соответствии с гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с целью определения категорий работников, подлежащих предварительному/периодическим медосмотрам, и подает эти данные соответствующей СЭС. Какая должна быть периодичность указанных исследований? Нужен ли медосмотр работников, на чьих рабочих местах по результатам лабораторных исследований не выявлено превышений допустимых показателей и нет вредных и опасных производственных факторов?
Статус:
Действующий
Дата принятия:
01.07.2016
Вид документа:
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Разработчик:
Государственная служба Украины по вопросам труда
ВАЖНО ЗНАТЬ