Просимо надати роз’яснення щодо вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Відповідно до п. 3.2 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4....
Найменування документа:
Просимо надати роз’яснення щодо вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Відповідно до п. 3.2 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), на підприємствах на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, розробляються і затверджуються відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці. Згідно з п. 3.13 Типового положення, формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є тестування, залік або іспит. Тестування проводиться комісією за допомогою технічних засобів (автоекзаменатори, модульні тести тощо), залік або іспит - за екзаменаційними білетами у вигляді усного або письмового опитування. На нашу думку, в законодавстві України з охорони праці не визначено повної та чіткої процедури проведення перевірки знань працівників з питань охорони праці у формі тестування за допомогою технічних засобів (автоекзаменатори, модульні тести тощо). У цьому випадку виникає питання: працівник може проходити зазначене тестування без присутності комісії чи за обов’язковою участю комісії в одному місці з працівником під час тестування? На підставі вищевикладеного просимо розтлумачити норму п. 3.13 Типового положення щодо визначення процедури перевірки знань працівників з питань охорони праці у формі тестування за допомогою технічних засобів (автоекзаменатори, модульні тести тощо); просимо надати роз’яснення щодо відповідності вимогам законодавства України з охорони праці впровадження у власну систему навчання та перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві додаткової норми: тестування з охорони праці може проводитись без обов’язкової участі комісії в одному місці з працівником, що проходить перевірку знань, за умови забезпечення контролю за цим порядком з боку роботодавця і в подальшому її практичного застосування в межах підприємства.
Статус:
Діючий
Дата прийняття:
01.08.2016
Вид документа:
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Розробник:
Державна служба України з питань праці
Інформація про документ
Найменування документа:
Просимо надати роз’яснення щодо вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Відповідно до п. 3.2 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), на підприємствах на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, розробляються і затверджуються відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці. Згідно з п. 3.13 Типового положення, формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є тестування, залік або іспит. Тестування проводиться комісією за допомогою технічних засобів (автоекзаменатори, модульні тести тощо), залік або іспит - за екзаменаційними білетами у вигляді усного або письмового опитування. На нашу думку, в законодавстві України з охорони праці не визначено повної та чіткої процедури проведення перевірки знань працівників з питань охорони праці у формі тестування за допомогою технічних засобів (автоекзаменатори, модульні тести тощо). У цьому випадку виникає питання: працівник може проходити зазначене тестування без присутності комісії чи за обов’язковою участю комісії в одному місці з працівником під час тестування? На підставі вищевикладеного просимо розтлумачити норму п. 3.13 Типового положення щодо визначення процедури перевірки знань працівників з питань охорони праці у формі тестування за допомогою технічних засобів (автоекзаменатори, модульні тести тощо); просимо надати роз’яснення щодо відповідності вимогам законодавства України з охорони праці впровадження у власну систему навчання та перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві додаткової норми: тестування з охорони праці може проводитись без обов’язкової участі комісії в одному місці з працівником, що проходить перевірку знань, за умови забезпечення контролю за цим порядком з боку роботодавця і в подальшому її практичного застосування в межах підприємства.
Статус:
Діючий
Дата прийняття:
01.08.2016
Вид документа:
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Розробник:
Державна служба України з питань праці
ВАЖЛИВО ЗНАТИ