Я вже 13 років працюю інженером з охорони праці в Дніпропетровському академічному обласному українському молодіжному театрі. Наш театр створено через злиття лялькового театру і ТЮГу. Раніше у мене був п’ятиденний робочий тиждень, а тепер за рішенням адміністрації театру мене переводять на шестиденний робочий тиждень з вихідним у понеділок. Адміністрація мотивує це тим, що управління культури збільшило фінансовий план, а вистави проводяться зазвичай у вихідні та святкові дні, а також під час гастролей. Мене до того ж зобов’язують контролювати, щоб актори приходили на роботу в тверезому стані та не пиячили під час гастролей і виїздів. Поясніть, будь ласка, чи правомірні такі суттєві зміни умов моєї праці?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
