На підприємстві проведено атестацію робочого місця зі шкідливими умовами праці. За підсумками атестації встановлено доплату працівникові за роботу в шкідливих умовах. Як слід оформити цю надбавку документально - як окрему доплату (окремим рядком) чи просто сховати її в підвищеному розмірі зарплати?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
