На предприятии проведена аттестация рабочего места с вредными условиями труда. По итогам аттестации установлена доплата работнику за работу во вредных условиях. Как следует оформить эту надбавку документально - как отдельную доплату (отдельной строкой) или просто спрятать ее в повышенном размере зарплаты?
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
