Наказ від 27.12.2011 № 386 Про затвердження Порядку погодження претендента на посаду керівника юридичної служби

МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ, БУДІВНИЦТВА ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 27 грудня 2011 року N 386

Про затвердження Порядку погодження претендента на посаду керівника юридичної служби

Із змінами і доповненнями, внесеними
 наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України
 від 18 травня 2017 року N 119

На виконання підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 N 1040, та відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 09.11.2011 N 1114-р "Питання управління Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства об'єктами державної власності" наказую:

1. Затвердити Порядок погодження Юридичним департаментом претендента на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи, організації, що належать до сфери управління Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Порядок), що додається.

(пункт 1 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального
 господарства України від 18.05.2017 р. N 119)

2. Завідувачу Сектору по роботі з підвідомчими організаціям (Бульда С. О.) довести цей наказ до відома підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міністерства.

3. Керівникам підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону України, забезпечити неухильне виконання вимог Порядку.

ПОРЯДОК
погодження Юридичним департаментом претендента на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи, організації, що належать до сфери управління Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України

(заголовок із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального
господарства України від 18.05.2017 р. N 119)

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи чи організації, що належить до сфери управління Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - підприємство), а також юрисконсульта відповідної категорії, якщо на підприємстві він виконує функції юридичної служби (далі - претендент).

2. Подання щодо погодження призначення претендента вноситься керівником підприємства до Юридичного департаменту (далі - Департамент) після проходження претендентом стажування або за іншою процедурою, визначеною чинним законодавством для прийняття на посаду.

(пункт 2 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
 регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального
 господарства України від 18.05.2017 р. N 119)

3. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім'я та по батькові; дата народження претендента; громадянство; займана ним посада; посада, на яку претендент рекомендується; стаж роботи за фахом, рівень фахової та професійної підготовки, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи; відомості про проходження стажування чи іншу процедуру, визначену для прийняття на посаду; наявність (відсутність) судимості або перебування під слідством.

(пункт 3 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
 регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального
господарства України від 18.05.2017 р. N 119)

До подання додаються біографічна довідка, засвідчені в установленому порядку копії трудової книжки, документів про освіту, підвищення кваліфікації, проходження перепідготовки, копії сторінок паспорта з даними про прізвище, ім'я та по батькові, місце і дату видачі.

За бажанням претендента додаються інші документи, які можуть бути враховані при прийнятті рішення щодо погодження призначення (документи, що підтверджують вчене звання, нагородження тощо).

4. У разі подання документів, що не відповідають вимогам, зазначеним у пункті 3 цього Порядку, Департамент у триденний термін повертає їх без розгляду.

5. Департамент попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, та у випадку необхідності (не пізніше ніж на третій день з моменту їх отримання) запрошує претендента на співбесіду.

Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань чинного законодавства, цивільного, трудового, господарського, фінансового та адміністративного права, Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 N 1040, положень нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції підприємства.

6. Виявлення невідповідності поданих документів вимогам, встановленим нормативно-правовими актами, або невідповідності претендента кваліфікаційним вимогам чи рівню фахової підготовки є підставою для відмови у погодженні призначення претендента на посаду.

7. За результатами співбесіди та аналізу поданих документів керівником Департаменту приймається рішення, що оформлюється висновком за формою, наведеною у додатку, оригінал якого протягом семи календарних днів з дня отримання подання, зазначеного в пункті 2 цього Порядку, надсилається керівнику підприємства.

Відмова у погодженні претендента на посаду повинна бути обґрунтованою.

8. Матеріали щодо погодження призначення претендента зберігаються у відділі правового забезпечення та представництва в судах Департаменту.

ВИСНОВОК
Юридичного департаменту щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби

(додаток із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства
 регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального
 господарства України від 18.05.2017 р. N 119)