Начальник цеху змушує мене підписувати інструкцію з охорони праці, де зазначається, що працівник, який не пройшов планову медичну комісію, не допускається до роботи. Чи правомірні вимоги керівництва? Чи має право роботодавець звільнити мене з роботи, якщо я не пройду медогляд? Які повноваження має Держпраці щодо здійснення державного нагляду (контролю) у сфері гігієни праці, зокрема нагляду (контролю) за наявністю обов’язкових медичних оглядів працівників?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
