Чи можна узаконити на підприємстві застосування спеціального одягу, на який закінчився строк носіння, для використання його під час проведення разових робіт (наприклад, як черговий)? Якими нормативними документами при цьому слід керуватися?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
