Лабораторія видала протоколи, що характер робіт бухгалтерів, інженерів, менеджерів, директорату не відноситься до зорово-напружених робіт, тобто у відповідній графі протоколу ніякі свідчення не проставлені. Під час подачі документів на затвердження медоглядів до Держпраці у мене не прийняли ці протоколи і вимагають переробити, щоб зорово-напружені роботи були вказані. Хто правий? Необхідно переробляти протоколи? Протоколи робилися з міркувань, що у офісного персоналу немає робіт, пов`язаних з безперервним стеженням за екраном. Тут ключове слово безперервно. Безперервно стежать охоронці, диспетчери і т.п., а за роботи офісного персоналу, як правило, йде постійне перемикання зору: екран - документи - клавіатура. За наказом 246, п. 6.2.3 зорово-напружені роботи до 4 годин теж підлягають медогляду 1 раз на рік, просто огляд офтальмолога менш упереджений. І ще, п. 1.2 наказу 246 говорить: Порядок призначення для: працівників, зайнятих на важких роботах, робота із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Ніколи роботи за комп`ютером не відносились до цих категорій робіт і, відповідно, працівники не проходили медогляди. Щось змінилося в цьому питанні?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
