Лаборатория выдала протоколы, что характер работ бухгалтеров, инженеров, менеджеров, директората не относится к зрительно-напряженным работам, то есть в соответствующей графе протокола никакие свидетельства не проставлены. При подаче документов на утверждение медосмотров в Гоструде у меня не приняли эти протоколы и требуют переделать, чтобы зрительно-напряженные работы были указаны. Кто прав? Необходимо переделывать протоколы? Протоколы делались из соображений, что у офисного персонала нет работ, связанных с непрерывным слежением за экраном. Здесь ключевое слово непрерывно. Непрерывно следят охранники, диспетчеры и т.п., а за работы офисного персонала, как правило, идет постоянное переключение зрения: экран - документы - клавиатура. По приказу 246, п. 6.2.3 зрительно-напряженные работы до 4 часов тоже подлежат медосмотру 1 раз в год, просто осмотр офтальмолога менее предвзятый. И еще, п. 1.2 приказа 246 говорит: Порядок назначения для: работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе. Никогда работы за компьютером не относились к этим категориям работ и, соответственно, работники не проходили медосмотры. Что-то изменилось в этом вопросе?
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
