На підприємстві у 2006 році була створена служба охорони праці, але у 2017 році підприємство змінило своє найменування (тільки найменування - і все). Чи потрібно в такому разі переробляти наказ про створення служби охорони праці та інші документи з охорони праці? Якщо потрібно, то який повинен бути зміст наказу?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
