До войны предприятие работало непрерывно (3-сменный график работы). Сейчас есть потребность работать в одну смену (лишь днем), но при этом рабочая смена будет не 8, а 12 часов. Как можно установить 12-часовой рабочий день? Обязательно согласовывать с профсоюзом? Достаточно ли распоряжения (приказа) работодателя?
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
