Постановление от 13.02.2019 № 159 Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора компании по отбору персонала для определения претендентов на должности независимых членов наблюдательного совета государс...

Данный документ доступен бесплатно зарегистрированным пользователям.

У Вас есть вопросы по документу? Мы рады на них ответить!Перечень бесплатных документовОбнаружили ошибку в документе или на сайте? Пожалуйста, напишите нам об этом!Оставить заявку на документ

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 13 лютого 2019 р.                                                 № 159

Київ

Про затвердження Порядку проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку

Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 12 квітня 2022 року № 442,
від 1 квітня 2025 року № 363,
від 18 квітня 2025 року № 463

Відповідно до частини двадцятої статті 7 Закону України "Про банки і банківську діяльність" Кабінет Міністрів України постановляє:

Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, що додається.

Прем'єр-міністр України

В. ГРОЙСМАН

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 13 лютого 2019 р. № 159

ПОРЯДОК
проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку

Загальні питання

1. Цей Порядок визначає механізм проведення та критерії конкурсного відбору компанії з добору персоналу (далі - компанія) для підготовки та організації визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку (далі - кандидати).

2. Терміни, що вживаються у цьому Порядку, мають таке значення:

1) договір про надання послуг компанії - договір, що укладається між державним банком і компанією, який визначає права та обов'язки сторін щодо підготовки та організації з визначення кандидатів;

2) конкурс з відбору компанії (далі - конкурс) - процедура визначення на конкурсних засадах компанії для надання послуг з визначення кандидатів;

3) претендент - компанія, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі і подала конкурсну документацію.

3. Компанії залучаються з дотриманням принципів конкурентності, рівноправності, загальнодоступності, гласності, прозорості та незалежності.

4. Основними завданнями компанії є:

надання рекомендацій щодо профілю незалежних членів наглядової ради державного банку та матриці профілю наглядової ради;

пошук потенційних кандидатів на внутрішньому та міжнародному ринку, що відповідають вимогам до кандидатів, визначеним у додатку 1, профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради та придатні для потенційної роботи на посаді незалежного члена наглядової ради;

(абзац третій пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 12.04.2022 р. № 442)

формування списку потенційних кандидатів (мінімум три кандидати по кожному профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради), що відповідають вимогам, визначеним у додатку 1, та профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради, з числа яких повинен бути сформований незалежний склад наглядової ради державного банку, із наданням підтвердних відомостей та коментарів щодо сильних і слабких сторін, описів кар'єри та досвіду, детальних звітів про оцінку компетенцій, про наявність досвіду для виконання конкретного кола обов'язків у наглядовій раді та їх колективної придатності, в тому числі відомості про перевірку незалежності та письмові заяви кандидатів про їх відповідність критеріям незалежності і відсутність конфлікту інтересів;

(абзац четвертий пункту 4 у редакції постанови

Полная версия документа доступна БЕСПЛАТНО авторизованным пользователям.

Войти в Личный кабинет Подробнее о тарифах

БУДСТАНДАРТ Online