Постановление от 13.02.2019 № 159 Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора компании по отбору персонала для определения претендентов на должности независимых членов наблюдательного совета государс...
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 13 лютого 2019 р. № 159
Київ
Про затвердження Порядку проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку
Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 12 квітня 2022 року № 442,
від 1 квітня 2025 року № 363,
від 18 квітня 2025 року № 463
Відповідно до частини двадцятої статті 7 Закону України "Про банки і банківську діяльність" Кабінет Міністрів України постановляє:
Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, що додається.
|
Прем'єр-міністр України |
В. ГРОЙСМАН |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 13 лютого 2019 р. № 159
ПОРЯДОК
проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку
1. Цей Порядок визначає механізм проведення та критерії конкурсного відбору компанії з добору персоналу (далі - компанія) для підготовки та організації визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку (далі - кандидати).
2. Терміни, що вживаються у цьому Порядку, мають таке значення:
1) договір про надання послуг компанії - договір, що укладається між державним банком і компанією, який визначає права та обов'язки сторін щодо підготовки та організації з визначення кандидатів;
2) конкурс з відбору компанії (далі - конкурс) - процедура визначення на конкурсних засадах компанії для надання послуг з визначення кандидатів;
3) претендент - компанія, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі і подала конкурсну документацію.
3. Компанії залучаються з дотриманням принципів конкурентності, рівноправності, загальнодоступності, гласності, прозорості та незалежності.
4. Основними завданнями компанії є:
надання рекомендацій щодо профілю незалежних членів наглядової ради державного банку та матриці профілю наглядової ради;
пошук потенційних кандидатів на внутрішньому та міжнародному ринку, що відповідають вимогам до кандидатів, визначеним у додатку 1, профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради та придатні для потенційної роботи на посаді незалежного члена наглядової ради;
(абзац третій пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 12.04.2022 р. № 442)
формування списку потенційних кандидатів (мінімум три кандидати по кожному профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради), що відповідають вимогам, визначеним у додатку 1, та профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради, з числа яких повинен бути сформований незалежний склад наглядової ради державного банку, із наданням підтвердних відомостей та коментарів щодо сильних і слабких сторін, описів кар'єри та досвіду, детальних звітів про оцінку компетенцій, про наявність досвіду для виконання конкретного кола обов'язків у наглядовій раді та їх колективної придатності, в тому числі відомості про перевірку незалежності та письмові заяви кандидатів про їх відповідність критеріям незалежності і відсутність конфлікту інтересів;
(абзац четвертий пункту 4 у редакції постанови
Полная версия документа доступна БЕСПЛАТНО авторизованным пользователям.



