ПІ 1.5.20-372-2005. Примерная инструкция по охране труда во время выполнения работ на шипорезательных деревообрабатывающих станках

МІНІСТЕРСТВО ПРОМИСЛОВОІ ПОЛІТИКИ УКРАІНИ

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

під час виконання робіт на шипорізальних деревообробних верстатах

України

ПІ 1.5.20-372-2005

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ 3 ОХОРОНИ ПРАЦІ

під час виконання робіт на шипорізальних деревообробних верстатах

КИЇВ

1.1 Примірна інструкція з охорони праці під час виконання робіт на шипорізальних (одно- і двосторонніх) верстатах (далі - Інструкція) поширюється на осіб, які виконують роботи за професією верстатник деревообробних верстатів (далі - верстатник).

1.2 Інструкція може бути використана як основа для розроблення інструкцій з охорони праці, що діють на підприємствах меблевого виробництва, з урахуванням конкретних умов виробничого процесу та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній документації підприємств-виробників обладнання, яке використовується на підприємстві.

1.3 Шипорізальні верстати використовуються для нарізування шипів та вушок різних форм і розмірів. Крім нарізування шипів і вушок на верстатах можна торцювати заготовки з вибиранням на кромках шпунтів, гребенів та іншого профілю.

1.4 Робота на шипорізальних верстатах відноситься до робіт з підвищеною небезпекою, що зумовлено їх конструктивною особливістю - можливістю використання різноманітних дереворізальних інструментів (горизонтальні та вертикальні ножові головки, провушні диски, дискові пилки, фрези різних конструкцій).

1.5 До самостійного виконання робіт на шипорізальних верстатах допускаються особи:

- яким виповнилось 18 років;

- які пройшли медичний огляд в установленому на підприємстві порядку відповідно до наказу № 45 Міністерства охорони здоров'я України від 30 березня 1994 року та не мають медичних протипоказань;

- які мають професійну підготовку;

- які пройшли вступний інструктаж, навчання та перевірку знань з охорони праці та пожежної безпеки, стажування на робочому місці протягом 2-15 змін в залежності від стажу, характеру роботи та кваліфікації. Допуск до самостійної роботи проводиться за наказом керівника підприємства або структурного підрозділу.