ПІ 1.5.20-381-2005 Примерная инструкция по охране труда во время выполнения работ на барабанных полировальных станках

МІНІСТЕРСТВО ПРОМИСЛОВОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

під час виконання робіт на барабанних полірувальних верстатах

КИЇВ

ПІ 1.5.20-381-2005

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

під час виконання робіт на барабанних полірувальних верстатах

КИЇВ

1.1 Примірна інструкція з охорони праці під час виконання робіт на барабанних полірувальних верстатах (далі - Інструкція) поширюється на осіб, які виконують роботи за професією лицювальник-полірувальник (далі - полірувальник).

1.2 Інструкція може бути використана як основа для розроблення інструкцій з охорони праці, що діють на підприємствах меблевого виробництва, з урахуванням конкретних умов виробничого процесу та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній документації підприємств-виробників обладнання, яке використовується на підприємстві.

1.3 Барабанні полірувальні верстати призначені для полірування поверхонь щитових деталей меблів. На однобарабанних позиційних верстатах подавання деталей здійснюється в каретці, а на багатобарабанних верстатах прохідного типу за допомогою конвеєра. Верстати позиційного типу обслуговуються одним полірувальником, прохідного - двома полірувальниками.

1.4 Підвищена небезпека під час полірування лакофарбових покрить обумовлюється наявністю рухомих частин обладнання, значної кількості полірувального пилу, що створює високий рівень вибухопожежонебезпеки внаслідок накопичення статичної електрики.

1.5 До самостійного виконання робіт на барабанних полірувальних верстатах допускаються особи:

- яким виповнилось 18 років, крім жінок в період вагітності та лактації;

- які пройшли медичний огляд в установленому на підприємстві порядку відповідно до наказу № 45 Міністерства охорони здоров'я України від 30 березня 1994 року та не мають медичних протипоказань;

- які мають професійну підготовку;

- які пройшли вступний інструктаж, навчання та перевірку знань з охорони праці та пожежної безпеки, стажування на робочому місці протягом 2-15 змін в залежності від стажу, характеру роботи та кваліфікації. Допуск до самостійної роботи проводиться за наказом керівника підприємства або структурного підрозділу.