ПІ 1.1. 23-306-2004. Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ по присоединению новых газопроводов к действующим
|
ПОГОДЖЕНО |
ЗАТВЕРДЖЕНО |
|
ПОГОДЖЕНО |
ПІ 1.1. 23-306-2004
ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
ПІД ЧАС ВИКОНАННЯ РОБІТ З ПРИЄДНАННЯ НОВИХ ГАЗОПРОВОДІВ ДО ДІЮЧИХ
ПІ 1.1.23-306-2004
ПРИМІРНА
ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
під час виконання робіт з приєднання нових газопроводів до
діючих
1.1. Ця Примірна інструкція з охорони праці під час виконання робіт з приєднання нових газопроводів до діючих (далі Інструкція) поширюється на працівників, які виконують роботу з приєднання нових газопроводів до діючих на підприємствах газопостачання та газифікації.
1.2. Роботи з приєднання нових газопроводів до діючих є газонебезпечними. На їх виконання видається наряд-допуск установленої форми з додатком інструкції із заходів безпеки.
До виконання цих робіт допускаються особи віком не молодше 18 років, що пройшли медичний огляд та не мають медичних протипоказань, пройшли навчання в спеціальних закладах, мають відповідну кваліфікацію, підтверджену свідоцтвом (посвідченням кваліфікаційної комісії) необхідні навики в роботі. Пройшли вступний та первинний інструктажі з питань охорони праці. Газонебезпечні роботи зобов'язані виконуватися бригадою у складі не менш 2 чоловік під керівництвом фахівця.
1.3. Допуск до самостійної роботи здійснюється за наказом керівника підприємства за позитивними результатами перевірки вміння та навиків безпечних методів та прийомів виконання робіт на підприємствах газопостачання та газифікації.
1.4. Слід зазначити місце роботи є непостійне. Робота пов'язана з виїздом на місця де виконується приєднання нових газопроводів до діючих (міжселищні, розподільні, внутрішньоквартальні, газопроводи до промислових і сільськогосподарських підприємств теплоелектростанцій (ТЕС), котельних, тощо).
1.5. Працівник повинен:
- виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку;
- користуватися спецодягом та засобами індивідуального захисту;
Полная версия документа доступна в тарифе «ВСЕ ВКЛЮЧЕНО».



