Приказ от 10.02.2012 № 51 О внесении изменений в приказ Минрегиона Украины от 22.12.2011 № 373
МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ,
БУДІВНИЦТВА ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО
ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
|
10.02.2012 |
Київ |
№ 51
|
|
Про внесення змін до наказу
Мінрегіону України від 22.12.2011 № 373
Відповідно до законів України «Про управління об’єктами державної власності», «Про оплату праці», постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» (далі - Постанова від 19.05.1999 № 859), Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об’єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерації роботодавців ЖКГ України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010-2012 роки, Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку та будівництва України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2009-2011 роки (далі - Галузеві угоди), з метою упорядкування розмірів оплати праці керівників державних підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону (далі - підприємство), та приведенням наказу Мінрегіону України від 22.12.2011 № 373 у відповідність до вимог Закону України «Про колективні договори і угоди»НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Мінрегіону України від 22.12.2011 № 373 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону, та осіб, що здійснюють повноваження виконавчого органу акціонерних товариств, повноваження з управління корпоративними правами держави щодо яких здійснює Мінрегіон» такі зміни:
1.1. У підпункті 1.1. пункту 1 слово «Перелік» замінити словом «Рекомендований перелік»;
1.2. Пункт 2 викласти у такій редакції:
«2. Установити розмір посадового окладу керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону, залежно від середньооблікової чисельності працюючих в еквіваленті повної зайнятості у кратності до мінімального посадового окладу працівника основної професії, визначеної у колективному договорі, враховуючи складність управління підприємством, його технічну оснащеність, вартість основних фондів, рівень рентабельності та обсяги виробництва продукції (робіт, послуг) згідно з додатком 1 до Постанови від 19.05.1999 № 859.»;
1.3. Додаток до наказу викласти у редакції, що додається.
2. Керівникам підприємств:
2.1 передбачити у встановленому порядку у колективному договорі:
з урахуванням додатку до цього наказу - посаду працівника основної професії; ураховуючи середньооблікову чисельність працюючих в еквіваленті повної зайнятості, складність управління підприємством, його технічну оснащеність, вартість основних фондів, рівень рентабельності та обсяги виробництва продукції (робіт, послуг) - кратність мінімальних посадових окладів працівника основної професії (додаток 1 до Постанови від 19.05.1999 № 859), про що у місячний термін повідомити Сектор по роботі з підвідомчими організаціями (Бульда С.О.) та у подальшому забезпечити інформування Міністерства у разі внесення зміни до колективного договору;
2.2 визначення розміру заробітної плати здійснювати з дотриманням положень відповідних Галузевих угод;
2.3 забезпечити в установленому порядку приведення розміру заробітної плати у відповідність до вимог цього наказу та її перерахування з 22.12.2011.
3. Департаменту розвитку будівельної діяльності, ціноутворення та економіки будівництва (Губень П.І.) підготувати проект Галузевої угоди між Міністерством та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на новий строк дії та забезпечити її укладення.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра О.М. Аліпова.
Міністр А.М. близнюк
|
ПІДГОТОВЛЕНО:
Сектор по роботі з підвідомчими організаціями Завідувач Сектору
_________________ С.О. Бульда ____ _____________ 2012 |
ПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Міністра
______________ О.М. Аліпов ____ _____________ 2012
|
|
|
Заступник Міністра
______________ Д.В. Ісаєнко ____ _____________ 2012
|
|
|
Директор Фінансового департаменту ______________ А.В. Касіяник ____ _____________ 2012
|
|
|
Завідувач Сектору внутрішнього аудиту ______________ Ю.В. Солянік ____ _____________ 2012
|
|
|
Директор Департаменту розвитку будівельної діяльності, ціноутворення та економіки будівництва ______________ П.І. Губень ____ _____________ 2012
|
|
|
Начальник Управління економіки і тарифної політики ______________ С.М. Старцева ____ _____________ 2012
|
|
|
Директор Департаменту нормативно-правового регулювання
________________ М.А. Татаринцева ____ _____________ 2012
|
|
|
|
|
|
Додаток до наказу Міністерства
регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства
України (у редакції наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Від10.02.2012 № 51) |
РЕКОМЕНДОВАНИЙ ПЕРЕЛІК
посад працівників основної професії для визначення розміру посадового окладу керівників підприємств, установ, організацій,
що належать до сфери управління Мінрегіону
|
Підприємства, установи, організації |
Посада працівника основної професії*
|
|
1. Базові наукові, науково-дослідні, науково-технічні підприємства, установи, організації
|
Інженер II категорії |
|
2. Інші наукові, науково-дослідні, науково-технічні підприємства, установи, організації
|
Інженер IIІ категорії |
|
3.Базові, проектні, проектно-вишукувальні підприємства, установи, організації
|
Інженер IIІ категорії |
|
4. Інші проектні, проектно-вишукувальні підприємства, установи, організації
|
Інженер всіх спеціальностей та інші фахівці
|
|
5. Інші підприємства, установи, організації галузі будівництва і промисловості будівельних матеріалів
|
Інженер всіх спеціальностей та інші фахівці
|
|
6. Інші підприємства, установи, організації житлово-комунального господарства
|
Технічні службовці |
* - визначається у колективному договорі підприємства, установи, організації
Завідувач Сектору по роботі з
підвідомчими організаціями С.О. Бульда