Я работаю руководителем службы охраны труда на предприятии с численностью персонала 276 человек. Недавно руководство меня перевело на должность простого инженера (даже не по охране труда), объясняя это необходимостью сокращения расходов. Конечно, я потерял в зарплате, а также в служебном статусе. Правомерно ли было такое решение руководства? Если нет, то какие нормативные документы были при этом нарушены?
Вопрос-Ответ (Пожарная безопасность)
Министерство чрезвычайных ситуаций Украины (МЧС)
