Я працюю керівником служби охорони праці на підприємстві з чисельністю персоналу 276 осіб. Нещодавно керівництво мене перевело на посаду простого інженера (навіть не з охорони праці), пояснюючи це необхідністю скорочення витрат. Звісно, я втратив в зарплаті, а також у службовому статусі. Чи правомірним було таке рішення керівництва? Якщо ні, то які нормативні документи було при цьому порушено?
Питання-Відповідь (Пожежна безпека)
Міністерство надзвичайних ситуацій України (МНС)
