Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства фінансів України
 від 13 березня 1998 р. N 59
(у редакції наказу Міністерства фінансів України
 від 17 березня 2011 р. N 362)

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
31 березня 1998 р. N 218/2658

ІНСТРУКЦІЯ
про службові відрядження в межах України та за кордон

Із змінами і доповненнями, внесеними
наказами Міністерства фінансів України
від 13 серпня 1998 року N 165,
від 10 червня 1999 року N 146,
 від 11 лютого 2003 року N 118,
 від 4 березня 2003 року N 179,
 від 27 грудня 2004 року N 827,
 від 5 липня 2007 року N 791,
 від 17 березня 2011 року N 362,
 від 7 липня 2012 року N 807,
 від 19 липня 2013 року N 667,
 від 4 серпня 2015 року N 694,
від 28 липня 2017 року N 669,
від 13 квітня 2020 року N 155

I. Загальні положення

1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу (поїздка державного службовця - за розпорядженням керівника державної служби), підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).

(абзац перший пункту 1 розділу І із змінами, внесеними згідно з
 наказами Міністерства фінансів України від 28.07.2017 р. N 669,
від 13.04.2020 р. N 155)

Документами, що підтверджують зв'язок такого відрядження з основною діяльністю підприємства, є, зокрема (але не виключно): запрошення сторони, що приймає і діяльність якої збігається з діяльністю підприємства, що направляє у відрядження; укладений договір чи контракт; інші документи, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документи, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з діяльністю підприємства, яке відряджає працівника.