Сколько времени должны работать и отдыхать работники, выполняющие работы на открытом воздухе в условиях пониженных температур (от -5 до -25 ° С)?

Праця у холодну пору року

Скільки часу повинні працювати та відпочивати працівники, які виконують роботи на відкритому повітрі в умовах знижених температур (від -5 до -25 °С)?

Лист Державної інспекції України з питань праці від 30.04.2015 № 32-21/01-472

Відповідно до ст. 168 Кодексу законів про працю України працівникам, що працюють у холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалювальних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання та відпочинку, які входять у робочий час. Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний обладнати приміщення для обігрівання та відпочинку працівників.

Відповідно до п. 2 постанови Наркомпраці СРСР від 11.12.1929 «Правила про роботу на відкритому повітрі в холодну пору року», температура та сила вітру, за яких надаються перерви для обігрівання, визначаються виконкомами місцевих рад.

Оскільки Законом України «Про місцеве самоврядування» не передбачені повноваження виконавчих органів місцевих рад щодо встановлення температури та сили вітру, кількість і тривалість перерв визначає власник або уповноважений ним органам за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Переліки працівників, які мають право на спеціальні перерви для обігрівання, погодні умови та тривалість і кількість перерв встановлюються у колективних договорах.

Наприклад, при температурі повітря -35 °С (за відсутності вітру) працівник, який виконує роботу малої фізичної рухливості, повинен працювати протягом максимального періоду 40 хв із чотирма перервами за період 4 години

О. Коновалова,
заступник директора Департаменту контрольно-наглядової діяльності з питань праці -
начальник відділу нагляду за додержанням законодавства про працю