Просим дать разъяснения относительно соответствия требованиям законодательства сборника инструкций по охране труда, разработанным на предприятии, а также возможности использования таких инструкций другими пре...

Охорона праці

Просимо надати роз’яснення щодо відповідності вимогам законодавства збірника інструкцій з охорони праці, розробленого на підприємстві, а також можливості використання таких інструкцій іншими підприємствами як типових для окремих спеціальностей та видів робіт.

За зверненням заступника генерального директора з охорони праці ТОВ «Сопстрой» О. Кравчуна

Лист Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України від 09.02.2015 № 620/0/8-6/6/15

Основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їхнього життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці визначені у Законі України «Про охорону праці» (далі — Закон).

Враховуючи зазначене, Закон передбачає принципи на яких базується реалізація державної політики в сфері охорони праці, у тому числі пріоритет життя і здоров’я працівників, повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці (ст. 4 Закону).

Відповідні положення закріплені у статті 13 Закону та передбачають, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, у тому числі: створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання; розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі — акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці.

Також нормами ст. 13 Закону визначено, що роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.