Письмо от 27.06.2014 № 6875/0/14-14/021 О регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 27.06.2014 р. N 6875/0/14-14/021

Державна служба зайнятості здійснює реєстрацію трудових договорів між працівником та фізичною особою відповідно до вимог, встановлених статтею 241 Кодексу законів про працю України. Реєстрація зазначених трудових договорів здійснюється відповідно до Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. N 260.

Відповідно до вимог законодавства реєстрація трудових договорів здійснюється фізичною особою за місцем свого проживання. Повідомлення про закінчення терміну або припинення дії трудового договору, а також зняття трудового договору з реєстрації здійснюється в центрі зайнятості, який зареєстрував трудовий договір.

Таким чином, трудові договори у випадках, зазначених в інформаційному запиті газети "Приватний підприємець", залишаються в силі.

Трудові договори можуть бути зняті з реєстрації за ініціативою сторін (сторони) або на підставі рішення суду, у разі визнання їх недійсними.

Заступник Міністра                                                                                                  В. Ярошенко