В статье Инженер по охране труда или руководитель службы? указано, что на государственном предприятии должностной оклад инженера по охране труда 1 категории составляет 2250 грн/мес. Я работаю на государственн...

Заробітна плата інженера з охорони праці

У статті «Інженер з охорони праці чи керівник служби?» вказано, що на державному підприємстві посадовий оклад інженера з охорони праці 1 категорії становить 2250 грн/міс. Я працюю на державному підприємстві провідним інженером з охорони праці, але мій посадовий оклад становить 1678 грн/міс.

Прошу вас роз’яснити, від чого залежить посадовий оклад провідного інженера з охорони праці і який розмір окладу провідного інженера з охорони праці в лікарні.

Лист Міністерства соціальної політики України від 11.11.2015 № 617/13/155-15

Департамент заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України розглянув Ваш лист і в межах компетенції щодо розміру посадового окладу провідного інженера з охорони праці в лікарні повідомляє.

Згідно з чинним законодавством в Україні розмежована сфера державного та договірного регулювання оплати праці.

Відповідно до статті 8 Закону України «Про оплату праці» умови та розміри оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.

Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб (стаття 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ). Основна виробничо-технічна служба - служба, яка пов’язана з основним видом економічної діяльності суб’єкта господарювання.

Умови та розміри оплати праці працівників установ та організацій бюджетної сфери врегульовані постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та галузевими наказами, розробленими на виконання цієї постанови.

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, які фінансуються з бюджету, затверджені наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (далі — Умови).