Постановление от 17.06.2015 № 413 О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальных органов о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключение гиг-контракта или прекраще...

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 17 червня 2015 р. N 413

Київ

Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником

(назва у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 12.02.2020 р. N 188,
від 28.12.2021 р. N 1392,
від 23.08.2024 р. N 967)

Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 2020 року N 188,
від 28 грудня 2021 року N 1392,
від 26 липня 2022 року N 835,
від 23 серпня 2024 року N 967,
від 21 лютого 2025 року N 184

Відповідно до частини четвертої статті 24, частини другої статті 173³ Кодексу законів про працю України та частини першої статті 23 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" Кабінет Міністрів України постановляє:

(вступна частина із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.12.2021 р. N 1392,
від 23.08.2024 р. N 967)

Установити, що:

повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а фізичною особою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, - за її податковою адресою (місцем проживання) за формою згідно з додатком 1 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу;

у разі припинення трудового договору з домашнім працівником фізична особа, яка уклала з ним трудовий договір, повідомляє територіальний орган Державної податкової служби за місцем її податкової адреси (місцем проживання) про факт і підстави припинення укладеного з домашнім працівником трудового договору за формою згідно з додатком 2 протягом трьох днів з дня його звільнення.

За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником засобами електронного зв'язку в електронній формі повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.