На предприятии ввелась почасовая оплата труда. Работники приняты на полный рабочий день. Однако работают очень часто разное количество часов, то есть в течение месяца работник может отработать 6, 4, 5 часов в день. Это считается нарушением трудового законодательства или нет?
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
