СОУ НАЕК 101:2021 Управління кваліфікацією персоналу. Підготовка персоналу ДП НАЕК Енергоатом. Терміни та визначення



Державне підприємство
«Національна атомна енергогенеруюча компанія
«Енергоатом»

СТАНДАРТ ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«НАЦІОНАЛЬНА АТОМНА ЕНЕРГОГЕНЕРУЮЧА КОМПАНІЯ
«ЕНЕРГОАТОМ»

Управління кваліфікацією персоналу
ПІДГОТОВКА ПЕРСОНАЛУ ДП «НАЕК «ЕНЕРГОАТОМ»
Терміни та визначення

СОУ НАЕК 101:2021

Відповідає офіційному тексту

Київ 2021 

ПЕРЕДМОВА

1 РОЗРОБЛЕНО: департамент управління кваліфікацією персоналу виконавчої дирекції з персоналу

2 РОЗРОБНИКИ: П. Котеньов, С. Мазюков, В. Іваницький, В. Довбня, І. Савонік, С. Осадчий, В. Лужанська, Л. Ґалата

3 ЗАТВЕРДЖЕНО: наказ ДП «НАЕК «Енергоатом» від 22.07.2021 № 01-714-Н

4 ДАТА ВВЕДЕННЯ В ДІЮ: 09.08.2021

5 НА ЗАМІНУ: СОУ НАЕК 101:2015 «Управління кваліфікацією персоналу. Підготовка персоналу ДП «НАЕК «Енергоатом». Терміни та визначення»

6 ПЕРЕВІРКА: 09.08.2026

7 КОД КНДК: 4.20.20

8 ПІДРОЗДІЛ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ВЕДЕННЯ НД: відділ навчально-методичного забезпечення та ліцензування департаменту управління кваліфікацією персоналу виконавчої дирекції з персоналу

9 МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ ОРИГІНАЛУ НД: відділ стандартизації департаменту з управління документацією та стандартизації дирекції з якості та управління

ЗМІСТ

1 Сфера застосування

2 Загальні положення

3 Познаки та скорочення

4 Терміни та визначення

Додаток А. Абетковий показник термінів українською мовою

Додаток Б. Абетковий показник термінів російською мовою

Додаток В. Абетковий показник термінів англійською мовою

Додаток Г. Бібліографія

Аркуш реєстрації змін

СТАНДАРТ ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«НАЦІОНАЛЬНА АТОМНА ЕНЕРГОГЕНЕРУЮЧА КОМПАНІЯ
«ЕНЕРГОАТОМ»

Управління кваліфікацією персоналу
ПІДГОТОВКА ПЕРСОНАЛУ ДП «НАЕК «ЕНЕРГОАТОМ»
Терміни та визначення

1 СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ

1.1 Цей стандарт унормовує терміни та визначення понять у галузі підготовки персоналу ДП «НАЕК «Енергоатом» (далі - Компанія).

1.2 Цей стандарт призначається для застосування персоналом структурних підрозділів Дирекції та відокремлених підрозділів Компанії, що здійснюють діяльність (розроблення, експертиза, перевірка нормативних, виробничих, навчально-методичних документів тощо) у галузі підготовки персоналу Компанії.

1.3 Терміни, встановлені цим стандартом, мають враховуватися організаціями, які здійснюють діяльність (розроблення, експертиза, перевірка нормативних, виробничих, навчально-методичних документів тощо) у галузі підготовки персоналу для Компанії на договірних засадах.

1.4 Терміни, встановлені цим стандартом, обов’язкові для використання у нормативних, виробничих та організаційно-розпорядчих документах Компанії, що пов’язані з напрямом діяльності «Управління кваліфікацією персоналу», у довідковій та навчально-методичній літературі, у комп’ютерних інформаційних системах тощо.

2 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

2.1 Для кожного поняття встановлено один стандартизований термін, для деяких стандартизованих термінів надані синоніми. Стандартизовані терміни, їх синоніми та визначення взаємозамінні в системі підготовки персоналу.

2.2 Стандартизовані терміни зазначено напівжирним шрифтом, терміни- синоніми зазначено з нового рядка під терміном.

2.3 Терміни, встановлені цим стандартом і вжиті у визначеннях інших термінів цього стандарту, виділено в текстах визначень підкресленням із зазначенням їх порядкових номерів у дужках.

2.4 Подані в цьому стандарті визначення термінів можна, за потреби, змінювати при їх застосуванні в інших документах, вводячи до них похідні ознаки, розкриваючи зміст поняття, зазначаючи об’єкти, які належать обсягові позначуваного поняття. Зміни не повинні порушувати зміст і обсяг термінів, визначених у цьому стандарті.

2.5 У стандарті подано терміни українською, російською та англійською мовами. Визначення подано українською та російською мовами.

2.6 У стандарті наведено абетковий покажчик встановлених цим стандартом українських термінів (додаток А) та абеткові покажчики їх іншомовних термінів- відповідників англійською мовою (додаток Б) та російською мовою (додаток В).