Наказ від 14.06.2012 № 310 Про внесення змін до наказу Мінрегіону України від 28.11.2011 № 312

МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ, БУДІВНИЦТВА ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ

Н А К А З

Про внесення змін до наказу Мінрегіону України від 28.11.2011 № 312

Відповідно до Закону України «Про центральні органи виконавчої влади», Положення про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого Указом Президента України від 31.05.2011 № 633/2011, Регламенту Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого наказом Мінрегіону України від 06.09.2011 № 183, наказу Мінрегіону України від 13.04.2012 № 191 «ОС» «Про упорядкування структури апарату Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України» та з метою забезпечення належної роботи структурних підрозділів Мінрегіону України

НАКАЗУЮ:

1. Унести до наказу Мінрегіону України від 28.11.2011 № 312 «Про затвердження положень про підрозділи у складі самостійних структурних підрозділів Мінрегіону України» (далі - Наказ) такі зміни:

1.1. Абзац другий підпункту 1.1.15 викласти у такій редакції:

«відділ впровадження економічних реформ;»;

1.2. Положення про відділ організаційного забезпечення та Положення про відділ впровадження економічних реформ, затверджені Наказом, викласти у редакції, що додається.

про відділ організаційного забезпечення

Управління забезпечення діяльності Міністра (патронатна служба)

Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України

1.1. Відділ організаційного забезпечення (далі - Відділ) є структурним підрозділом Управління забезпечення діяльності Міністра (патронатна служба) (далі - Управління) Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Міністерство), що безпосередньо підпорядковується начальнику Управління.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженим Указом Президента України від 31.05.2011 № 633/2011, міжнародними договорами, наказами Міністерства, Положенням про Управління забезпечення діяльності Міністра (патронатна служба), а також цим Положенням.

1.3. Відділ здійснює свою діяльність на підставі місячних та тижневих планів роботи.

2.1. Основними завданнями Відділу є:

2.1.1 консультування Міністра, підготовка необхідних для виконання завдань Міністерства матеріалів;

2.1.2 організація зустрічей та зв’язків Міністра із громадськістю;

2.1.3 забезпечення зв'язку Міністра із посадовими особами інших органів державної влади.

3.1. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

3.1.1 забезпечує надання Міністру консультацій з політичних та фахових питань;

3.1.2 забезпечує організацію робочого часу, формує робочі плани, організовує проведення нарад, зустрічей та поїздок Міністра;

3.1.3 розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань діяльності Міністерства;

3.1.4 за дорученням Міністра, начальника Управління готує проекти листів, здійснює контроль за вирішенням, порушених у них питань;

3.1.5 здійснює моніторинг та аналіз діяльності Міністерства, готує пропозиції щодо її удосконалення, вирішення актуальних питань;

3.1.6 здійснює попереднє опрацювання і проводить аналіз документів, що надходять на розгляд Міністру;

3.1.7 приймає, опрацьовує та подає на підпис Міністру документи;

3.1.8 організовує підготовку та проведення Міністром прийомів делегацій і окремих відвідувачів, зустрічей із громадськістю та засобами масової інформації;

3.1.9 координує діяльність радників Міністра, які працюють на громадських засадах;

3.1.10 забезпечує виконання інших функцій в межах компетенції Відділу, що випливають із покладених на Управління завдань.

4.1. Відділ має право:

4.1.1 залучати в установленому порядку спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), представників громадських організацій (за згодою) до розгляду питань, що належать до його компетенції;

4.1.2 одержувати в установленому порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, структурних підрозділів Міністерства, підприємств, установ та організацій інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

4.1.3 скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;

4.1.4 брати участь, за дорученням начальника Управління, у роботі колегій, науково-технічних рад та дорадчих органів інших центральних органів виконавчої влади;

4.1.5 брати участь у проведенні конференцій, семінарів, нарад з питань що належать до компетенції Відділу;

4.1.6 представляти Міністерство, за дорученням начальника Управління, в центральних органах виконавчої влади, підприємствах, установах і організаціях у разі розгляду питань, що відносяться до компетенції Відділу.

5.1. Відділ очолює заступник начальника Управління - начальник відділу (далі - начальник Відділу), який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку Міністром.

5.2. На посаду начальника Відділу призначається особа згідно з кваліфікаційними вимогами, визначеними Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затвердженим наказом Головдержслужби України від 01.09.1999 № 65 (у редакції наказу Головдержслужби України від 21.05.2004 № 74).

5.3. Начальник Відділу:

5.3.1 організовує роботу Відділу та забезпечує виконання завдань, покладених на Відділ;

5.3.2 здійснює загальне оперативне керівництво Відділом, розподіляє обов'язки між працівниками Відділу, контролює їх виконання;

5.3.3 вживає необхідних заходів для удосконалення організації роботи Відділу;

5.3.4 забезпечує дотримання працівниками Відділу Регламенту Міністерства, правил внутрішнього розпорядку, трудової та виконавчої дисципліни;

5.3.5 подає пропозиції начальнику Управління щодо прийняття на роботу, переведення, звільнення працівників Відділу, їх заохочення або притягнення до відповідальності згідно із законодавством;

5.3.6 має права і несе обов'язки відповідно до Закону України «Про державну службу» та інших нормативно-правових актів;

5.4. У разі відсутності начальника Відділу його обов'язки виконує визначений, в установленому порядку, головний спеціаліст Відділу, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.

6.1. Працівники Відділу відповідно до законодавства несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них посадових обов’язків, порушення етики державного службовця та у інших випадках, визначених законом.

7.1. Відділ у своїй діяльності взаємодіє з іншими структурними підрозділами Міністерства, Державною архітектурно-будівельною інспекцією України та її територіальними органами, підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери управління Міністерства, а також, за належністю питань, із відповідними підрозділами центральних та місцевих органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, громадянами та їх об’єднаннями.

про відділ впровадження економічних реформ

Управління забезпечення діяльності Міністра (патронатна служба)

Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України

1.1. Відділ впровадження економічних реформ (далі - Відділ) є структурним підрозділом Управління забезпечення діяльності Міністра (патронатна служба) (далі - Управління) Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Міністерство), що безпосередньо підпорядковується начальнику Управління.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженим Указом Президента України від 31.05.2011 № 633/2011, міжнародними договорами, наказами Міністерства, Положенням про Управління, а також цим Положенням.

1.3. Відділ здійснює свою діяльність на підставі місячних та тижневих планів роботи.

2.1. Основними завданнями Відділу є:

2.1.1 координація впровадження економічних реформ у відповідних сферах, зокрема, будівництва, архітектури, містобудування, житлово-комунального господарства та житловій сферах;

2.1.2 моніторинг та аналіз результатів реформування відповідних сфер; надання пропозицій щодо вирішення актуальних проблемних питань.

3.1. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

3.1.1 забезпечує координацію реалізації та підготовку звітів про стан виконання Програми економічних реформ «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»;

3.1.2 забезпечує у межах компетенції проведення засідань тематичної робочої групи «Реформа житлово-комунального господарства» Комітету з економічних реформ, здійснює контроль за виконанням її протокольних рішень;

3.1.3 разом із відповідними структурними підрозділами апарату Міністерства розробляє заходи, спрямовані на впровадження економічних реформ у відповідних сферах, забезпечує їх реалізацію відповідно до компетенції;

3.1.4 надає пропозиції щодо підготовки проектів нормативно-правових актів, необхідних для впровадження економічних реформ у відповідних сферах;

3.1.5 розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань діяльності Міністерства;

3.1.6 організовує підготовку висновків та обґрунтувань політичних і соціально-економічних наслідків прийняття відповідних рішень (пропозицій), що подаються на розгляд Міністру;

3.1.7 забезпечує утворення робочих груп з розроблення проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань впровадження економічних реформ у відповідних сферах;

3.1.8 бере в установленому порядку участь у експертизі проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Відділу;

3.1.9 здійснює моніторинг та аналіз результатів реформування відповідних сфер; надає пропозиції щодо вирішення проблемних питань впровадження реформ; готує пропозиції стосовно напрямків реформ;

3.1.10 забезпечує надання Міністру консультацій з політичних та фахових питань;

3.1.11 організовує підготовку матеріалів, готує та бере участь у підготовці тез виступів Міністра на засіданнях Комітету з економічних реформ, Ради регіонів, Кабінету Міністрів України, колегій центральних органів виконавчої влади, наукових конференціях, нарадах, прес-конференціях;

3.1.12 забезпечує виконання інших функцій в межах компетенції Відділу, що випливають із покладених на Управління завдань.

4.1. Відділ має право:

4.1.1 залучати в установленому порядку спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), представників громадських організацій (за згодою) до розгляду питань, що належать до його компетенції;

4.1.2 одержувати в установленому порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, структурних підрозділів Міністерства, підприємств, установ та організацій інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

4.1.3 скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;

4.1.4 брати участь, за дорученням начальника Управління, у роботі колегій, науково-технічних рад та дорадчих органів інших центральних органів виконавчої влади;

4.1.5 брати участь у проведенні конференцій, семінарів, нарад з питань що належать до компетенції Відділу;

4.1.6 представляти Міністерство, за дорученням начальника Управління, в центральних органах виконавчої влади, підприємствах, установах і організаціях у разі розгляду питань, що відносяться до компетенції Відділу.

5.1. Відділ очолює начальник відділу, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку Міністром.

5.2. На посаду начальника Відділу призначається особа згідно з кваліфікаційними вимогами, визначеними Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затвердженим наказом Головдержслужби України від 01.09.1999 № 65 (у редакції наказу Головдержслужби України від 21.05.2004 № 74).

5.3. Начальник Відділу:

5.3.1 організовує роботу Відділу та забезпечує виконання завдань, покладених на Відділ;

5.3.2 здійснює загальне оперативне керівництво Відділом, розподіляє обов'язки між працівниками Відділу, контролює їх виконання;

5.3.3 вживає необхідних заходів для удосконалення організації роботи Відділу;

5.3.4 забезпечує дотримання працівниками Відділу Регламенту Міністерства, правил внутрішнього розпорядку, трудової та виконавчої дисципліни;

5.3.5 подає пропозиції начальнику Управління щодо прийняття на роботу, переведення, звільнення працівників Відділу, їх заохочення або притягнення до відповідальності згідно із законодавством;

5.3.6 має права і несе обов'язки відповідно до Закону України «Про державну службу» та інших нормативно-правових актів;

5.4. У разі відсутності начальника Відділу його обов'язки виконує визначений, в установленому порядку, головний спеціаліст Відділу, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.

6.1. Працівники Відділу відповідно до законодавства несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них посадових обов’язків, порушення етики державного службовця та у інших випадках, визначених законом.

7.1. Відділ у своїй діяльності взаємодіє з іншими структурними підрозділами Міністерства, Державною архітектурно-будівельною інспекцією України та її територіальними органами, підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери управління Міністерства, а також, за належністю питань, із відповідними підрозділами центральних та місцевих органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, громадянами та їх об’єднаннями.