ПІ 1.1.70-396-2005. Примірна інструкція з охорони праці для машиніста і помічника машиніста екскаватора в кар`єрі

1.   Закон України «Про охорону праці» введений Постановою Верховної Ради у жовтні 1992 р., з урахуванням змін в грудні 2002 р., визначає основні положення по реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової життєдіяльності.

2.  Це право закріплюється державною політикою у області охорони праці, яка:

- визнає пріоритет здоров'я і життя працівника;

- встановлює    повну    відповідальність    власника    за    створення безпечних і нешкідливих умов праці;

- встановлює    єдині    нормативи    по    охороні    праці    для    всіх підприємств, незалежно від форм власності і видів їх діяльності;

- здійснює     навчання,     професійну     підготовку     і     підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці.

3.   Це право підтверджується тим, що при укладенні трудового договору власник повинен інформувати робітника, під розписку, про умови праці на підприємстві, наявності на робочому місці, де він працюватиме, небезпечних і шкідливих виробничих чинників, про можливі наслідки їх дії.

4. Це право підтверджується можливістю працівника відмовитися від дорученої роботи, якщо склалася виробнича ситуація, небезпечна для його життя або здоров'я або для працюючих з ним людей, оточуючої середовища.

5. Воно закріплюється правом працівника на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці:

- безкоштовне лікувально-профілактичне харчування;

- оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення;

- скорочення тривалості часу;

- додаткові оплачувані відпустки;

- пільгові пенсії;

- оплата праці в підвищеному розмірі.

6. На роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або з несприятливими температурними умовами, працівникам повинні видаватися безкоштовно, по встановлених нормах, спеціальний одяг, спеціальне взуття і інші засоби індивідуального захисту, а також змиваючі і знешкоджуючі засоби.

7.    Відшкодування збитку, заподіяного працівнику унаслідок пошкодження його здоров'я, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасного випадку . на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

8. У свою чергу працівник зобов'язаний: