У нашого підприємства є мережа роздрібних магазинів по всій Україні. Головний офіс у Києві, інженер з охорони праці в головному офісі. Процедура вступного інструктажу для працівників магазинів організована та...

Первинний інструктаж з ОП при переведенні в межах підприємства

У нашого підприємства є мережа роздрібних магазинів по всій Україні. Головний офіс у Києві, інженер з охорони праці в головному офісі. Процедура вступного інструктажу для працівників магазинів організована так: проведення вступного інструктажу для персоналу магазину покладено на директора магазину. Для директора магазину вступний інструктаж проводить територіальний директор. Територіального директора інструктує інженер з охорони праці. Однак часто трапляються ситуації, коли працівники магазинів переводяться з одного магазину до іншого, а іноді й кілька разів. При цьому магазин, в якому проводився вступний інструктаж, може бути ліквідований, а дані про проведення інструктажу — загублені. Як вийти з цього становища?

Ірина, Київ

Із запитання зрозуміло, що йдеться про підприємство з розвиненою структурою (філіями) по всій території України. Відповідно до п. 6.3 Типо­вого положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) вступний інструктаж з пи­тань охорони праці з працівником проводиться одноразово спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці. Відповідно до п. 6.4 НПАОП 0.00-4.12-05 у разі переведення з одного структурного підрозділу до іншого (в межах підприємства) з таким працівником до початку роботи має проводитися первинний інструктаж безпосередньо на новому робочому місці.

Микола ФЕДОРЕНКО,

головний державний інспектор з охорони праці Територіального управління Держгірпромнагляду у Київській обл. і м. Києві