Чи потрібно юридичній особі, яка надає консультаційні послуги та не має будь-якого виробництва, з кількістю працівників 12 осіб, обов’язково створювати службу охорони праці або в порядку сумісництва виконувати цю роботу особами, які мають відповідну підготовку. Яка повинна бути кількість таких осіб (достатньо однієї особи?)? Які вимоги до таких осіб, які мають відповідну підготовку: лише пройти навчання у навчальному центрі чи закладі, що має відповідний дозвіл Держгірпромнагляду (Держпраці), та отримати посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, чи ще якісь вимоги? Члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві (яке надає лише консультаційні послуги) повинні пройти навчання лише в навчальному центрі - закладі, що має відповідний дозвіл Держгірпромнагляду (Держпраці), і отримати посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці? Яка відповідальність юридичної особи та її посадових осіб, якщо на підприємстві, яке надає консультаційні послуги і не має виробництва, з кількістю працівників 12 осіб, немає служби охорони праці, не покладено цю роботу на осіб, які мають відповідну підготовку, не залучені сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
