Лист від 12.09.2014 № 150/06/187-14 Щодо компенсації за використання особистого майна працівника

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 12.09.2014 г. N 150/06/187-14

О компенсации за использование личного имущества работника

В соответствии со статьей 125 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) работники, использующие свои инструменты для нужд предприятия, учреждения, организации, имеют право на получение компенсации за их износ (амортизацию).

Размер и порядок выплаты этой компенсации, если они не установлены в централизованном порядке, определяются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с работником.

Иное действующим трудовым законодательством не предусмотрено.

В то же время, по нашему мнению, собственные мобильный телефон и модем, которые используют работники для нужд предприятия, не являются инструментами в понимании статьи 125 КЗоТ.

Вместе с тем, их использование работником в интересах предприятия возможно на гражданско-правовой основе (лизинг, аренда и т. д.).