Відповідно до вимог п. 6.9 НПАОП 0.00-4.12-05, первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці особою, яка проводила інструктаж. Чи можна передбачити у розробленому і затвердженому положенні підприємства про навчання з питань охорони праці можливість проведення перевірки знань після вступного інструктажу для визначення необхідності укладання трудового договору з працівником?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
