Згідно з вимогами п. 7.1 НПАОП 0.00-4.12-05 новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування упродовж не менше 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін. Стажування або дублювання проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці. Відповідно до вимог п. 7.4 НПАОП 0.00-4.12-05 Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) визначаються керівником підприємства відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Чи потрібно проводити стажування новоприйнятим на підприємство працівникам, які не зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи? Який встановлено порядок допуску до самостійної роботи такої категорії працівників? Якою може бути тривалість стажування? Не менше ніж 2-15 змін - це 2, 3, 15, 20 та більше змін?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
