Відповідно до вимог п. 7.9 НПАОП 0.00-4.12-05, після закінчення стажування (дублювання), якщо працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом може бути продовжено на термін не більше двох змін. Як саме необхідно фіксувати те, що працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань і продовження стажування (дублювання) на термін не більше ніж дві зміни (у журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці чи в інших документах)? Як вчинити з тими працівниками, які не оволоділи необхідними виробничими навичками й після продовження стажування (дублювання)?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
