З 16 лютого діють нові правила надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування безробітних

Шановні користувачі!

Постановою від 10.02.2023 № 124 визначено умови, механізм виплати центрами зайнятості (до завершення їх реорганізації) роботодавцю компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних таких категорій:

1) визначених статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення» громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім непрацюючих працездатних осіб, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям);

2) особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років;

3) зареєстровані безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців;

4) зареєстровані безробітні з числа осіб:

- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше ніж 12 місяців;

- віком до 35 років – на перше робоче місце;

- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Порядок не поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які є бюджетними установами або фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Компенсації (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску або 50 відсотків мінімальної заробітної плати) виплачуються за рахунок та в межах коштів, передбачених на ці цілі в бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі працевлаштування особи з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних).

Компенсації не надаються суб’єкту господарювання в разі наявності одного з таких випадків:

1) суб’єкт господарювання має заборгованість:

- із сплати єдиного внеску;

- із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

- з виплати заробітної плати;

- перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;

2) до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.

У додатках до Порядку затверджено чотири форми документів, необхідні для одержання компенсацій:

Заяви про надання компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних;

Заяви про надання компенсації у розмірі 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці (але не більше розміру мінімальної заробітної плати) за працевлаштування за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних;

Заяви про надання компенсації у розмірі 50 відсотків мінімальної заробітної плати за працевлаштування за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних;

Відомості про виплату роботодавцям компенсації відповідно до Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних за рахунок коштів бюджету Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Ознайомитись з текстом Постанови від 10.02.2023 № 124 Про затвердження Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних можна за посиланням>>>.

Дякуємо за співпрацю!

Команда БУДСТАНДАРТ