Согласно требованиям п. 3.17 НПАОП 0.00-4.12-05 и ст. 18 Закона Украины Об охране труда, не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. В соответствии с требованиями п. 3.16 НПАОП 0.00-4.12-05 и ст. 18 Закона Украины Об охране труда при неудовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда работники в течение одного месяца должны пройти повторное обучение и повторную проверку знаний. Согласно требованиям п. 6.9 НПАОП 0.00-4.12-05, при неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний. Когда именно не допускать к работе работников, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда? Сразу в тот же день, когда они не прошли проверку знаний по вопросам охраны труда, показав неудовлетворительный результат? Как нужно оформлять отстранение от работы? Какую часть заработной платы им выплачивать за время простоя? Где они должны проходить в это время инструктаж и обучение? За чей счет должен быть проведен такой инструктаж и обучение? Возможно ли не выплачивать заработную плату работникам за это время?
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
