В каких случаях законодательство позволяет оформлять на работу физическое лицо на условиях гражданско-правового договора, а в каких - запрещает? Когда прием на работу должен регламентироваться только трудовым законодательством?
Вопрос-Ответ (Охрана труда)
Государственная служба Украины по вопросам труда
