У п. 3.14 НПАОП 0.00-4.12-05 вказано, що перевірка знань з питань охорони праці щодо робіт з підвищеної небезпекою, до виконання яких допускається працівник, оформлюється протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці, а особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці. При цьому в протоколі та посвідченні у стислій формі зазначається перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці та з безпечного виконання конкретних видів робіт, щодо яких працівник пройшов перевірку знань. Як визначити, які з численних нормативно-правових актів, що містить Покажчик нормативно-правових актів з питань охорони праці, є основними, наприклад для слюсаря-ремонтника в металургії? А якщо не вказати один, за яким він може дістати травму на виробництві? І як зазначити весь цей перелік у маленькому посвідченні? Відповідно до вимог п. 4.3 НПАОП 0.00-4.12-05, спеціальне навчання з питань охорони праці проводиться роботодавцем на підприємстві за навчальними планами та програмами, які розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов`язків працівників і затверджуються наказом. Чи є десь приклад таких програм? Чи можливо у НПАОП 0.00-4.12-05 навести типову програму спеціального навчання? Скільки годин має бути відведено на спеціальне навчання? Як саме необхідно фіксувати проведення щороку спеціального навчання, якщо на підприємстві на роботах з підвищеною небезпекою зайнято 10 тис. працівників, а в окремих посадових осіб у підпорядкуванні перебуває понад 100 працівників, зайнятих на більш ніж 10 видах робіт з підвищеною небезпекою?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
