На підприємстві здійснювалася атестація робочих місць за умовами праці, але з того часу змінилися назви деяких посад. Разом з тим умови праці залишилися незмінними. Чи потрібно в такому випадку здійснювати додаткову атестацію робочих місць?
Питання-Відповідь (Охорона праці)
Державна служба України з питань праці
