ДК 003:2010 Класифікатор професій. Зі Змінами № 1-13



КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ

ДК 003:2010

Чинний з 01.11.2010 р.

Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 16 серпня 2012 року № 923
(зміни, затверджені наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 16 серпня 2012 року № 923, набирають чинності з 1 вересня 2012 року)
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 18 листопада 2014 року № 1361
(зміни, затверджені наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 18 листопада 2014 року № 1361, набирають чинності з 1 березня 2015 року)
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 2 вересня 2015 року № 1084
(зміни, затверджені наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 2 вересня 2015 року № 1084, набирають чинності з 1 жовтня 2015 року)
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 4 березня 2016 року № 394
(зміни, затверджені наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 4 березня 2016 року № 394, набирають чинності з 1 березня 2016 року)
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 10 серпня 2016 року № 1328
(зміни, затверджені наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 10 серпня 2016 року № 1328, набирають чинності з 15 серпня 2016 року,
крім доповнень ДК 003:2010 професійними назвами роботи "Приватний виконавець"
та "Помічник приватного виконавця", що набирають чинності з 5 жовтня 2016 року)
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 26 жовтня 2017 року № 1542
(зміни, затверджені наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 26 жовтня 2017 року № 1542, набирають чинності з 1 листопада 2017 року)
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 30 листопада 2017 року № 1744
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 15 лютого 2019 року № 259
Класифікатор професій із змінами,
затвердженими наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
від 18 серпня 2020 року № 1574
Із змінами і доповненнями, внесеними
наказами Міністерства економіки України
від 25 жовтня 2021 року № 810,
від 29 грудня 2022 року № 5573,
від 23 червня 2023 року № 6312,
від 16 січня 2024 року № 1410
Додатково див.
лист Міністерства соціальної політики України
від 31 травня 2019 року № 123/0/193-19

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Класифікатор професій (далі - Класифікатор) призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями соціальних партнерів усіх рівнів, іншими громадськими організаціями, всіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників.

Професійні назви робіт, які наведені у Класифікаторі, рекомендовано застосовувати під час утворення нових назв професій та посад у зв'язку з розвитком нових видів економічної діяльності та технологій.

За основу розроблення Класифікатора було прийнято Міжнародну стандартну класифікацію професій (ISCO 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva), яку Міжнародна конференція статистики праці Міжнародного бюро праці рекомендувала для переведення національних даних у систему, що полегшує міжнародний обмін професійною інформацією.

Кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються, визначається залежно від вимог до освіти, професійного навчання та практичного досвіду працівників, здатних виконувати відповідні завдання та обов'язки. Професії, пов'язані з виконанням робіт високої кваліфікації, вимагають від особи кваліфікації на рівні молодшого спеціаліста.

У Класифікаторі застосовуються такі поняття:

Робота - певні завдання та обов'язки, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані однією особою.

Кваліфікація - здатність виконувати завдання та обов'язки відповідної роботи.

У дипломі чи іншому документі про професійну підготовку (посвідченні, сертифікаті тощо) кваліфікація визначається через назву професії (інженер-радіолог, економіст, токар, секретар-стенографіст тощо).

Професія - здатність виконувати подібні роботи, які вимагають від особи певної кваліфікації.

Робота є статистичною одиницею, що класифікується відповідно до кваліфікації, необхідної для її виконання.

Кваліфікація визначається рівнем освіти та спеціалізацією.

Спеціалізація пов'язана як з необхідною галуззю знань, використовуваними інструментами чи устаткуванням, так і з продукцією, яка виробляється, або надаваними послугами і відповідає певною мірою деталізованому колу професійних завдань та обов'язків.

Структурно Класифікатор складається із кодів та назв класифікаційних угруповань (розділів, підрозділів, класів, підкласів та груп професій).